Stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) in der Gebäudereinigung

Sie übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Als stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Niederlassungsleitung im operativen Tagesgeschäft und wirken aktiv an der Organisation und dem Ausbau unserer Niederlassung mit.

DAS ERWARTET SIE

• Führungsunterstützung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Führung der Abschnittsleiter (m/w/d) sowie der Auszubildenden (m/w/d) und wirken bei deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung mit.
• Organisation sicherstellen: Die Einhaltung aller relevanten, tarifvertraglichen und internen Vorgaben behalten Sie im Blick und stellen deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.
• Operatives Tagesgeschäft: Sie unterstützen bei der Koordination und Überwachung der Aufgaben der Abschnittsleiter (m/w/d) und tragen zu einem reibungslosen Ablauf in den betreuten Objekten bei.
• Auftragssteuerung: Die Überprüfung der Auftragserfüllung sowie der Auftragsabwicklung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich – Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit haben Sie dabei stets im Blick.
• Personalmanagement: Personalthemen wie Einstellungen, Versetzungen, Personalgespräche, Abmahnungen und Kündigungen begleiten Sie in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung und der Personalabteilung.
• Stellvertretung: Bei Abwesenheit der Niederlassungsleitung übernehmen Sie die stellvertretende Durchführung von Besprechungen.
• Weiterentwicklung begleiten: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Niederlassung und wirken bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen mit.
• Freigaben & Entscheidungen: Nach Rücksprache wirken Sie bei Freigaben mit und begleiten Personalvorgänge im gewerblichen Bereich.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung, z. B. als Gebäudereinigermeister (m/w/d).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der qualifizierten Mitarbeiterführung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und internen Ansprechpartnern.
• Organisationstalent: Struktur, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Arbeitsweise: Eine schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen Sie im täglichen Geschäft.
• IT-Kenntnisse: Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und effizient.

Das bieten wir Ihnen

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39-Stunden-Woche lassen Ihnen genug Raum für alles, was Ihnen außerhalb Ihres Jobs wichtig ist.
• Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit.
• Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut aufgehoben.
• Wir ermöglichen Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie wirklich voranbringen.
• An Weihnachten, Silvester und Fasching gibt’s jeweils noch 1/2 Tag dazu.
• Dank optimaler Verkehrsanbindung erreichen Sie uns auch mit Bus und Bahn ganz entspannt.
• Nutzen Sie das JobRad-Leasing, um aktiv Ihre Gesundheit zu fördern und gleichzeitig die Umwelt zu schonen.
• Mit unserem Firmenzugang erhalten Sie in ausgewählten Online-Shops das eine oder andere Schnäppchen.
• Engagieren Sie sich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewegen Sie auch außerhalb des Büros richtig viel.
• Massagen, Yoga und Entspannungstechniken halten Sie auch während Ihrer Arbeitszeit in der Balance.
• Grillen Sie mit uns im Sommer, trinken Sie mit uns Glühwein im Winter oder powern Sie sich nach Feierabend beim gemeinsamen Badminton aus.
• Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft.

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Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeiter/innen einen der Top 30 Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg.