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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im ERP-Support und sorge für Sicherheit im Werk.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Rabatte auf Reisen und Technik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub.
Individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote.
Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing.
Betriebliche Unfallversicherung.
WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr.
Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen.
Verantwortung für den Werkschutz und die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.
Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im Bereich Logistik / Fuhrpark / Spedition.
Erfahrung im Bereich Logistik / Fuhrpark sowie in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden.
Technisches Verständnis und gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und YMS-Systemen.
Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung, zur Ersthelfer-Ausbildung sowie zum Bereitschaftsdienst.
Teamleiter ERP-Support (m/w/d) Arbeitgeber: MORITZ J. Weig GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MORITZ J. Weig GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter ERP-Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Logistikbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ERP-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien effektiv nutzen kannst, um den Support zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du bereits erworben hast oder anstrebst, um deine Qualifikationen im Bereich Logistik und Fuhrpark zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter ERP-Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder Fuhrpark sowie deine Führungserfahrung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Teamleiters ERP-Support qualifizieren.
Technisches Verständnis betonen: Hebe dein technisches Verständnis und deine Kenntnisse in MS-Office sowie im Umgang mit ERP- und YMS-Systemen hervor. Dies ist entscheidend für die Rolle, also gib konkrete Beispiele, wo du diese Fähigkeiten angewendet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Übernahme von Verantwortung darlegst. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über das Betriebsklima und die Werte des Unternehmens. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut in das wertschätzende und familiäre Umfeld passt, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORITZ J. Weig GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP- und YMS-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeige, dass du ein wertschätzendes Betriebsklima fördern kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an dem Familienunternehmen und dessen Werten. Informiere dich über die betrieblichen Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den Sicherheitsmaßnahmen
Da die Verantwortung für den Werkschutz Teil der Position ist, stelle Fragen zu den aktuellen Sicherheitsmaßnahmen im Unternehmen. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherheit und dein Interesse an der Rolle.
