Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für einen reibungslosen Materialfluss und Werkschutz.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem wertschätzenden Betriebsklima und attraktiven Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote, Dienstradleasing und Rabatte auf Reisen und Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Erfahrung in Führung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung und Erste-Hilfe-Ausbildung ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
Individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote
Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing
Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios
Betriebliche Unfallversicherung
WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr
Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen
Gewährleistung eines sicheren und reibungslosen Ein- und Ausgangs von Fahrzeugen und Materialflüssen im Werk
Verantwortung für den Werkschutz und die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
Optimierung der Abläufe im Bereich Altpapierplatz und Werksverkehre
Koordinierung der Materialflüsse der jeweiligen Abteilungen im Werk
Mitverantwortung für die Einteilung der Staplerfahrer
Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter
Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften
Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im Bereich Logistik / Fuhrpark / Spedition
Erfahrung im Bereich Logistik / Fuhrpark sowie in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden
Kenntnisse in der Entsorgungswirtschaft idealerweise vorhanden
Technisches Verständnis und gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und YMS-Systemen
Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung, zur Ersthelfer-Ausbildung sowie zum Bereitschaftsdienst
Zuverlässigkeit, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Teamleiter Werkslogistik (m/w/d) Arbeitgeber: MORITZ J. Weig GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MORITZ J. Weig GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Werkslogistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Werkslogistik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie Automatisierung oder nachhaltige Logistik informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich Logistik und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Werkslogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter Werkslogistik. Erkläre, warum du dich für dieses Unternehmen und diese Rolle interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Fuhrpark. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP- und YMS-Systemen sowie MS-Office, deutlich machst. Dies ist besonders wichtig für die ausgeschriebene Position.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und deine Zuverlässigkeit unterstreichst. Lade den Leser ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORITZ J. Weig GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und im Fuhrparkmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technische Kenntnisse und der Umgang mit ERP- und YMS-Systemen wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern und wie sie zur Optimierung von Abläufen beigetragen haben.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Als Teamleiter ist es entscheidend, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitern demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein wertschätzendes Betriebsklima zu fördern.
