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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und analysiere EU CMBS-Transaktionen für Ratings.
- Arbeitgeber: Morningstar DBRS ist ein führender Anbieter unabhängiger Rating-Dienste weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditratings in einem innovativen Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in gewerblichem Immobilienwesen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Reise innerhalb Europas kann erforderlich sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Morningstar DBRS sucht eine hochmotivierte Person mit einem Hintergrund in Immobilienfinanzierung und Kreditanalyse, um dem europäischen Team für Commercial Mortgage Backed Securities (CMBS) beizutreten. Der erfolgreiche Kandidat wird hauptsächlich als Teamleiter und leitender Analyst für von Morningstar DBRS bewertete Transaktionen oder Unternehmen fungieren. Der Kandidat sollte ein fortgeschrittenes Verständnis der europäischen Immobiliensektoren haben und ein breites Verständnis der entsprechenden Bewertungsmethoden und -kriterien von Morningstar DBRS erwerben.
Verantwortlichkeiten
- Als leitender Analyst fungieren und den Prozess der Bewertung von EU-CMBS-Transaktionen leiten, während die Einhaltung der relevanten Bewertungsmethodik gewährleistet wird.
- Junior-Teammitglieder im Kreditbewertungsprozess bei verschiedenen CMBS-Transaktionen schulen und managen.
- Ein solides Verständnis der abgedeckten Immobilienklassen haben und die stabilisierten Cashflows aller wichtigen Immobilientypen (Mehrfamilienhäuser, Hotels, Büros, Einzelhandel, L&I, Self-Storage usw.) sowie einer Vielzahl von Darlehensgrößen (EUR 1 Million bis > EUR 500+ Millionen) bestimmen.
- Für Übergangsimmobilien Cashflows entwickeln, die den Geschäftsplan des Kreditnehmers, die Darlehens- und Rücklagenstruktur, die Erfolgsbilanz und das allgemeine Risikoprofil berücksichtigen.
- Kreditempfehlungen an Mitglieder des Senior Credit Committees präsentieren und überwachen.
- Die Fertigstellung von Bewertungsberichten, Pressemitteilungen, Kommentaren, Präsentationen und Branchenberichten leiten.
- Bei dem Veröffentlichungsworkflow helfen, einschließlich erforderlicher regulatorischer Offenlegungen.
- Die Kommunikation mit Kunden leiten, indem man mit Emittenten, Investoren und Vermittlern interagiert.
- Die Einhaltung von Compliance-, Regulierungs- und Unternehmensrichtlinien sicherstellen.
Anforderungen
- Fünf bis acht Jahre progressive Erfahrung in einem Bereich im Zusammenhang mit Commercial Real Estate (CRE), z.B. Banking/Lending, Private Credit, Servicing, Bewertungsdienste.
- Zusätzliche Erfahrung in den Kapitalmärkten, strukturierten Krediten, Verbriefungen oder CRE-Fonds ist von Vorteil.
- Ein Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem anderen relevanten Fachgebiet ist von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten und CRE-Krediterfahrung.
- Nachweisliche Erfolge im Management und in der Betreuung von Junior-Mitarbeitern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Selbststarter und starker Teamplayer mit der Fähigkeit, Fristen einzuhalten und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.
- Echtes Interesse an gewerblichen Immobilien und strukturierten Finanzen.
- Diese Position erfordert gelegentliche Reisen innerhalb Europas.
Über uns
Morningstar DBRS ist ein führender Anbieter unabhängiger Bewertungsdienste und -meinungen für Unternehmens- und Staatsanleihen, Finanzinstitute sowie Projekt- und strukturierte Finanzinstrumente weltweit. Mit der Bewertung von mehr als 4.000 Emittenten und 60.000 Wertpapieren gehört es zu den vier größten Ratingagenturen der Welt. Morningstar DBRS fördert den Erfolg der Investoren, indem es mehr Transparenz und eine dringend benötigte Vielfalt an Meinungen in der Kreditbewertungsbranche bietet. Unser Ansatz und unsere Größe ermöglichen es uns, flexibel auf die Bedürfnisse der Kunden in ihren lokalen Märkten zu reagieren, aber groß genug zu sein, um die notwendige Expertise und Ressourcen bereitzustellen, die sie benötigen.
Vice President, Credit Ratings, Real Estate Arbeitgeber: Morningstar, Inc.
Kontaktperson:
Morningstar, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President, Credit Ratings, Real Estate
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienfinanzierung und Kreditbewertung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Morningstar DBRS arbeiten, und versuche, Einblicke in deren Erfahrungen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im europäischen Immobilienmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Immobilienklassen und deren Cashflows hast. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Junior-Mitarbeiter erfolgreich betreut oder Projekte geleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch stark bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Credit Ratings, Real Estate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen im Bereich Immobilienfinanzierung und Kreditanalyse. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine Teamleiterrolle beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Junior-Mitarbeiter betreut und geschult hast. Hebe deine Fähigkeiten im Management und in der Kommunikation hervor.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine starken analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für verschiedene Immobilienklassen klar darstellst. Verwende Fachbegriffe und zeige, dass du mit den relevanten Rating-Methoden vertraut bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morningstar, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rating-Methodologien
Mach dich mit den spezifischen Rating-Methoden von Morningstar DBRS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Kriterien und Prozesse verstehst, die für die Bewertung von EU CMBS-Transaktionen relevant sind.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Immobilienfinanzierung und Kreditanalyse demonstrieren. Dies könnte die Analyse von Cashflows oder das Management von Junior-Mitarbeitern umfassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Interesse an gewerblichem Immobilienmarkt zeigen
Zeige dein echtes Interesse am gewerblichen Immobilienmarkt und an strukturierten Finanzierungen. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche, um dein Engagement und Wissen zu demonstrieren.
