Vice President, Business Development - Corporate & Financial Institutions (French-speaking)
Vice President, Business Development - Corporate & Financial Institutions (French-speaking)

Vice President, Business Development - Corporate & Financial Institutions (French-speaking)

Frankfurt am Main Vollzeit 90000 - 136667 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Morningstar

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege starke Kundenbeziehungen in der Finanzbranche.
  • Arbeitgeber: Morningstar DBRS, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmarktes und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Französisch und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanzsektor.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 136667 € pro Jahr.

Über die Rolle

Morningstar DBRS sucht einen französischsprachigen Vice President, Business Development, um sein Team in Frankfurt, Madrid oder London zu verstärken. Als Teil des europäischen Business Development-Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle in einer Vielzahl von internen und externen Geschäftsentwicklungsaktivitäten. Die Position konzentriert sich auf den Aufbau starker Kundenbeziehungen und die Förderung neuer Geschäfte in Frankreich und der Benelux-Region, mit einem Fokus auf Finanzinstitute, staatlich verbundene Unternehmen, Unternehmen sowie Projektfinanzierung und Infrastruktursektoren.

Aufgaben

  • Durchführung einer proaktiven, vertriebsorientierten Kundenansprache-Strategie durch persönliche und virtuelle Meetings zur Stärkung der Marktposition von Morningstar DBRS und zur Sicherung neuer Fußabdrücke.
  • Management der wichtigsten Phasen des Verkaufsprozesses, einschließlich der Identifizierung von Interessenten und der Vorbereitung von Angeboten.
  • Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Emittenten und Vermittlern.
  • Koordination von Engagementbriefen, Vertraulichkeitsvereinbarungen, Rechnungsstellung und entsprechenden Compliance-Anfragen.
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung im Bereich Business Development und den Leitern der Rating-Sektoren bezüglich Banker- und Emittentenbeziehungen; Durchführung von Recherchen und Bereitstellung von Marktanalysen zu Zielkunden.
  • Überwachung von Marktentwicklungen und neuen Emissionstrends zur Identifizierung von Cross-Selling-Möglichkeiten über Anlageklassen und Jurisdiktionen hinweg.
  • Erstellung regelmäßiger Berichte über Aktivitäten in den Verantwortungsbereichen, einschließlich Zusammenfassungen abgeschlossener und verpasster Transaktionen, kurzfristiger Kundenziele und langfristiger Wachstumschancen.
  • Sicherstellung einer genauen und zeitnahen Berichterstattung über Salesforce CRM.

Qualifikationen

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums, vorzugsweise in Finanzen, Wirtschaft oder Volkswirtschaftslehre.
  • Fließend in Französisch, mit geschäftlichem Englisch.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich, insbesondere in den Bereichen Schuldenkapitalmärkte, Verbriefung, Unternehmensfinanzierung, Ratingsberatung oder innerhalb einer Ratingagentur.
  • Gutes Verständnis der französischen und beneluxischen Märkte, ergänzt durch fundierte Kenntnisse der Schuldenkapitalmärkte.
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Kundenservice, in der Kommunikation und im Stakeholder-Management (schriftlich und mündlich).
  • Ergebnisorientiert, mit gut entwickelten Forschungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie hoher Detailgenauigkeit.
  • Proaktive/r Selbststarter/in und kooperativer Teamplayer, der/die in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht.
  • Kenntnisse in CRM-Systemen und Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word).

Grundgehaltsspanne: EUR 90.000,00 - 136.666,66. Bonusziel: 30% jährlich. Wir erwarten, dass die Vergütung und der Zielbonus für diese Rolle innerhalb des angegebenen Rahmens liegen. Die spezifische Vergütung hängt von den Qualifikationen, Erfahrungen und anderen berufsbezogenen Faktoren des Kandidaten ab.

Die hybride Arbeitsumgebung von Morningstar bietet Ihnen die Möglichkeit, jede Woche persönlich zusammenzuarbeiten, da wir festgestellt haben, dass wir am besten sind, wenn wir regelmäßig absichtlich zusammen sind. In den meisten unserer Standorte besteht unser hybrides Arbeitsmodell aus vier Tagen im Büro pro Woche. Eine Reihe anderer Vorteile stehen ebenfalls zur Verfügung, um die Flexibilität zu erhöhen, wenn sich die Bedürfnisse ändern. Egal, wo Sie sind, Sie haben die Werkzeuge und Ressourcen, um sinnvoll mit Ihren globalen Kollegen zu interagieren.

Vice President, Business Development - Corporate & Financial Institutions (French-speaking) Arbeitgeber: Morningstar

Morningstar DBRS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt, Madrid oder London eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das regelmäßige persönliche Zusammenarbeit fördert, sowie einer Vielzahl von Vorteilen zur Förderung der Flexibilität, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beziehungen zu Kunden aufzubauen und ihre Karriere im Bereich Business Development voranzutreiben. Zudem legt Morningstar DBRS großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
Morningstar

Kontaktperson:

Morningstar HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vice President, Business Development - Corporate & Financial Institutions (French-speaking)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Business Development - Corporate & Financial Institutions (French-speaking)

Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Marktforschung
Analytische Fähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse im Bereich Schuldenkapitalmärkte
Fließend in Französisch
Geschäftsenglisch
Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor
CRM-Systeme
Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)
Teamarbeit
Selbststarter

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter brennst und was du mitbringst!

Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das auch bei uns umsetzen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morningstar vorbereitest

Sprich die Sprache der Branche

Da die Position einen starken Fokus auf den französischen Markt hat, solltest du sicherstellen, dass du nicht nur fließend Französisch sprichst, sondern auch die branchenspezifische Terminologie beherrschst. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Finanzsektor und spezifische Herausforderungen in Frankreich und den Benelux-Ländern zu sprechen.

Verstehe die Verkaufsprozesse

Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Verkaufsprozesses vertraut, insbesondere in Bezug auf die Identifizierung von potenziellen Kunden und die Erstellung von Angeboten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.

Netzwerken ist alles

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Beziehungen zu Investoren, Emittenten und Intermediären zu sprechen. Zeige, wie du diese Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und bringe Ideen mit, wie du das Netzwerk des Unternehmens erweitern kannst.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Rolle auch Forschung und Marktanalysen umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Marktentwicklungen beobachtet hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Chancen im Bereich Cross-Selling zu identifizieren.

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