Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere HR-Landschaft und unterstütze das Team bei allen HR-Themen.
- Unternehmen: Morpheus Space revolutioniert die Raumfahrt mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Motiviertes Team, moderne Arbeitsumgebung und viel Raum für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme unsere HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt, hören verschiedene Perspektiven und sind motiviert, Prozesse und die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten – das bedeutet für uns großartige HR-Arbeit. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, pragmatische Lösungen finden und leidenschaftlich an allem rund um HR interessiert sind, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Über Morpheus: Morpheus Space revolutioniert die Raumfahrtindustrie durch die Entwicklung und Herstellung elektrischer Satellitenantriebssysteme. Unsere Technologie hilft beispielsweise, Satellitenkollisionen im Weltraum zu verhindern und die ständig wachsende Menge an Weltraummüll zu reduzieren. An unseren Standorten in Dresden entwickeln und produzieren wir unsere elektrischen Satellitenantriebssysteme für den globalen Markt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Als zentraler Ansprechpartner für alle personalbezogenen Themen übernehmen Sie eine Vielzahl von Aufgaben und spielen eine aktive Rolle bei der Gestaltung unserer HR-Landschaft.
- Sie fungieren als vertrauenswürdiger Partner für unser Führungsteam, Manager und Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten.
- Sie unterstützen und implementieren HR-Initiativen und stellen die Einhaltung relevanter Arbeitsgesetze, Unternehmensrichtlinien und vertraglicher Anforderungen sicher.
- Sie halten unsere HR-Prozesse reibungslos am Laufen, bringen Struktur in administrative Aufgaben und stellen sicher, dass die Mitarbeiterdaten genau und aktuell sind.
- Sie verwalten und verbessern kontinuierlich unser HR-System, Personio.
- Sie arbeiten eng mit unserem externen Lohnabrechnungsanbieter zusammen, um sicherzustellen, dass alle HR-bezogenen Prozesse effizient ablaufen.
- Sie treiben den gesamten Rekrutierungsprozess voran, von der ersten Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung, und arbeiten eng mit den Einstellungsteams zusammen, um die richtigen Talente zu gewinnen.
- Sie organisieren Teamevents, Unternehmensfeiern und Mitarbeiterjubiläen, die unsere Kultur stärken und unvergessliche Erlebnisse schaffen.
- Sie unterstützen Initiativen zur Arbeitssicherheit und Gesundheit zusammen mit unseren externen Partnern.
- Sie sind ein vertrauenswürdiger und ansprechbarer Ansprechpartner für Mitarbeiter in der gesamten Organisation.
- Sie tragen Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Praktiken bei und helfen, diese Ideen im Team in die Realität umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Ihre Ideen.
- Die Möglichkeit, unsere HR-Prozesse aktiv zu gestalten und zu verbessern.
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer echten Startup-Mentalität.
- Hohe Verantwortung, Vertrauen und Autonomie von Tag eins.
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erfolge, die es wert sind, gefeiert zu werden.
- Eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Wertschätzung basiert.
Voraussetzungen: Was Sie mitbringen:
- Ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare HR-relevante Qualifikation.
- Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management und in der Rekrutierung.
- Eine strukturierte und selbstgesteuerte Arbeitsweise, kombiniert mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
- Eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl strategische als auch operative HR-Themen zu übernehmen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Selbstbewusstsein im Einfluss auf andere und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Klingt das nach Ihnen? Vielfalt ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns auf eine breite Palette von Bewerbern (m/w/d).
HR Specialist (m/f/d) - fixed-term contract Arbeitgeber: Morpheus Space
Als innovatives Raumfahrt-Start-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verhinderung von Satellitenkollisionen und der Reduzierung von Weltraummüll widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches und berufliches Wachstum durch abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents, während wir gleichzeitig faire Vergütung und Zugang zu einem Fitnessstudio am Arbeitsplatz bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/f/d) - fixed-term contract erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Morpheus Space ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Morpheus Space zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/f/d) - fixed-term contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Morpheus Space erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morpheus Space vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
