Facility Manager / technisches Facility Management (m/w/d)

Facility Manager / technisches Facility Management (m/w/d)

Königstein im Taunus Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für den Bold Campus und arbeite mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Die Morten Group gestaltet lebendige Räume mit gesellschaftlichem Mehrwert.
  • Vorteile: Offene Unternehmenskultur, angemessenes Gehalt, Job Rad und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem aufgeschlossenen Team und profitiere von Mental Health Coaching.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management, idealerweise in Hotels oder Tagungszentren.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Unternehmensverbund ist seit vielen Jahren in der Immobilien- und Beherbergungsbranche zu Hause. Wir gestalten Lebensräume, die lebendig, vielfältig und wertvoll sind – so wie die Menschen, die darin leben. Die Morten Group ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Immobilien nicht nur verwaltet, sondern als lebendige Räume mit gesellschaftlichem Mehrwert gestaltet. Eines unserer Flaggschiff-Projekte ist der Bold Campus – ein innovativer Tagungs- und Hotelcampus in Königstein im Taunus.

Um den komplexen Betrieb dieses Großobjekts mit Hotel- und Veranstaltungsinfrastruktur nachhaltig, effizient und professionell zu steuern, suchen wir Dich: eine erfahrene, strukturierte und technisch versierte Persönlichkeit im Bereich Facility Management.

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Sicherstellung des technischen Betriebs aller gebäudetechnischen Anlagen (HKLS, Elektrotechnik, Aufzugsanlagen, Brandschutz etc.)
  • Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Gewerke – von Hausmeisterdiensten bis hin zu Spezialfirmen
  • Übernahme der Betreiberverantwortung inkl. Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
  • Begleitung technischer Modernisierungs- und Ausbauprojekte auf dem Campus
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Objektbetriebs (z. B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Energiemanagement)
  • Zusammenarbeit mit der Objektleitung, dem Hotelbetrieb und der Projektentwicklung

Das bieten wir dir:

  • Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, das sich darauf freut, mit dir gemeinsam zu wachsen
  • Eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird
  • Übernahme aller Reisekosten inklusive Verpflegungsmehraufwand
  • Ein angemessenes Gehalt und Bezuschussung zu deiner privaten Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit eines Job Rads und Fahrgeldzuschuss
  • Vergünstigte Hotelzimmerbuchungen
  • Zahlreiche corporate Benefits über unser Vorteilsportal
  • Mental Health Coaching in Zusammenarbeit mit einem renommierten Institut
  • EGYM Wellpass mit Zugang zu tausenden Fitness- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Meisterin, Technikerin oder Facility Manager*in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management – idealerweise mit Objekten wie Hotels, Tagungszentren oder vergleichbaren Anlagen
  • Fundiertes Know-how in gebäudetechnischen Anlagen sowie Kenntnisse relevanter Vorschriften (BetrSichV, VDE, DGUV etc.)
  • Fähigkeit, komplexe Anlagen effizient zu betreuen und Prozesse zu strukturieren
  • Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsfreude und Erfahrung in der Koordination verschiedener Stakeholder
  • Sicherer Umgang mit MS Office, CAFM-Systemen und digitalen Tools
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Du findest dich in der Position wieder? Klasse! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Facility Manager / technisches Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Morten Group GmbH

Als stellv. Betreuungsleitung in unserer Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete in Düren erwartet dich ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Du hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen aktiv einzubringen, während du von zahlreichen Benefits wie vergünstigten Hotelzimmerbuchungen und Mental Health Coaching profitierst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert deine berufliche Weiterbildung und bietet dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du einen bedeutenden Beitrag leisten kannst.

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Kontaktdaten:

Morten Group GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Facility Manager / technisches Facility Management (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte, wie den Bold Campus, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Facility Management einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle Vorteile zu informieren, die wir dir bieten können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager / technisches Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Verantwortung
Gebäudetechnik (HKLS, Elektrotechnik, Aufzugsanlagen, Brandschutz)
Wartungs- und Instandhaltungsmanagement
Steuerung externer Dienstleister
Betriebsverantwortung
Kenntnisse relevanter Vorschriften (BetrSichV, VDE, DGUV)
Prozessstrukturierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passt.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morten Group GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Morten Group und ihre Philosophie. Sie legen Wert auf Teamarbeit und kreative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu gebäudetechnischen Anlagen und relevanten Vorschriften zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility Management unter Beweis stellen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Koordination in deinen vorherigen Positionen parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Bold Campus aktuell hat, oder nach den Zielen für die zukünftige Entwicklung des Objekts.