Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe unvergessliche Events und Kongresse durch.
- Unternehmen: Werde Teil eines kreativen Teams in einem dynamischen Eventhotel.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Veranstaltungen und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie oder Veranstaltungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen genau DICH! Große Ideen brauchen große Persönlichkeiten. Menschen mit Leidenschaft, Ideen und Charisma. Werde Teil der Bold Community in Königstein im Taunus als Convention Sales Coordinator.
In unserer Hotellerie bist du für die Planung und Durchführung von Kongressen, Festen und Events zuständig. Wir suchen einen kreativen, modernen und richtig guten Convention Sales Coordinator (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du bist der Experte, wenn es darum geht, unsere 40 Tagungsräume, Mind Spaces, Creative Cubes, Taunusarden und unsere legendären Partys zu vermarkten.
- Von der ersten Kundenanfrage bis zur Rechnungsstellung betreust du deine eigenen Projekte und Kunden.
- Bei Hausführungen begeisterst du potenzielle Kunden und findest kreative Lösungen für ihre Wünsche.
- Deine Kreativität kennt keine Grenzen, wenn es darum geht, unvergessliche Events für unsere Kunden zu gestalten.
- Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, von der ersten Idee bis zur Durchführung, um sicherzustellen, dass ihre Träume und Erwartungen übertroffen werden.
- Du bist in der Lage, unseren Kunden auf Augenhöhe zu begegnen und ihre Bedürfnisse und Wünsche in einzigartige Veranstaltungen umzusetzen.
Das bieten wir dir:
- Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, das sich darauf freut, mit dir gemeinsam zu wachsen.
- 80% des Jahres arbeiten wir nur montags-freitags.
- Flexitime und Teilzeit (oder 2-3-4-Tage-Woche), wo möglich.
- Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen.
- Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, denn bei uns stehen die Türen für deine Weiterbildung offen.
- Eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
- Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das ständig im Wandel ist und in dem du dich mit deinen Fähigkeiten einbringen kannst.
- Ein angemessenes Gehalt und Bezuschussung zu Deiner privaten Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit eines Job Rads und Fahrgeldzuschuss.
- Vergünstigte Hotelzimmerbuchungen.
- Zahlreiche corporate Benefits über unser Vorteilsportal.
- Mental Health Coaching in Zusammenarbeit mit einem renommierten Institut.
- Optionales Wohnen.
- Kostenlose, ausgewogene Verpflegung zu allen Tageszeiten im Hotel.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der Hotellerie oder Veranstaltungsbranche.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position mit.
- Selbstbewusstes Auftreten, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Verantwortung zu übernehmen, sind für dich selbstverständlich.
- Wenn du mit Sihot / PMS gearbeitet hast, ist das ein Pluspunkt.
Fühlst Du Dich angesprochen und bist ein positiver, aktiver und offener Mensch? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Convention Sales Coordinator (m/w/d) Eventhotel Arbeitgeber: Morten-Group
Als Arbeitgeber im Bereich der Flüchtlingshilfe bieten wir dir die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Frauen in schwierigen Lebenssituationen einsetzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung, während wir dir zahlreiche Benefits wie Mental Health Coaching und Fahrgeldzuschüsse bieten. Werde Teil eines dynamischen Umfelds in Düren, wo deine Ideen geschätzt werden und du einen echten Unterschied machen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Convention Sales Coordinator (m/w/d) Eventhotel erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Morten-Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Convention Sales Coordinator (m/w/d) Eventhotel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Morten-Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Morten-Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Morten-Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Morten-Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morten-Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Morten-Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Morten-Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
