Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Instandhaltung von Unterkünften sowie Unterstützung in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Immobilien- und Beherbergungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Entwicklung, Vergünstigungen und Mental Health Coaching.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung angestrebt, offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse einen positiven Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Facility Management oder Handwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen genau DICH! Bist du handwerklich geschickt, zuverlässig und flexibel? Hier ist deine Chance! Als Hausmeister/Springer (m/w/d) betreust du eine Unterkunft und unterstützt bei Bedarf die Kollegen in verschiedenen Einrichtungen in Bad Tölz und Umgebung. Deine Arbeitszeiten sind montags bis freitags in der Regelarbeitszeit. Wenn du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu werden und einen positiven Einfluss zu hinterlassen, freuen wir uns auf dich!
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen sowie die Beseitigung von Laub, Müll, etc.
- Durchführung des Winterdiensts (Streu- und Räumdienst)
- Durchführung von kleineren Reparaturen
- Pflege und Reinigung der öffentlichen Bereiche sowie Sanitärräume
- Reinigung der Zimmer
Das bieten wir dir:
- Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, das sich darauf freut, mit dir gemeinsam zu wachsen
- Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen
- Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, denn bei uns stehen die Türen für deine Weiterbildung offen
- Eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird
- Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das ständig im Wandel ist und in dem du dich mit deinen Fähigkeiten einbringen kannst
- Vergünstigte Hotelzimmerbuchungen
- Zahlreiche corporate Benefits über unser Vorteilsportal und Bezuschussung zu deiner privaten Altersvorsorge
- Mental Health Coaching in Zusammenarbeit mit einem renommierten Institut
- Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt
Das bringst du mit:
- Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Facility Management (beispielsweise Hausmeistertätigkeiten) oder im Handwerksbereich innerhalb der letzten 5 Jahre gesammelt
- Du bist ein Allrounder, bist organisiert, körperlich belastbar, ausgeglichen, besitzt ein gutes Einfühlungsvermögen und bist offen für Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur
- Du hast Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau C1
So kommen wir zusammen:
Du findest dich in der Position wieder? Klasse! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Klick einfach unten auf den Button >Jetzt bewerben<. Oder du rufst uns einfach unter 089 2000159-2550 an und wir beantworten deine Fragen.
Hinweis zur Geschlechtergerechtigkeit: Zur Verbesserung der Lesbarkeit wurde die obenstehende Stellenanzeige nicht geschlechtsneutral formuliert. Die verwendeten Begriffe sind neutral zu verstehen und sollen keine Diskriminierung darstellen. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Alle personenbezogenen Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
Über uns:
Unser Unternehmensverbund ist seit vielen Jahren in der Immobilien- und Beherbergungsbranche zu Hause. Was wir tun? Wir gestalten Lebensräume, die lebendig, vielfältig und wertvoll sind – so wie die Menschen, die darin leben. Was uns auszeichnet? Wir sind ein wenig anders als die anderen. Bei uns findest du Freigeister, Alleskönner, Chaosbändiger, echte Typen und ganz normale Menschen, die alle an einem Strang ziehen. Denn wir sind ein Team und wissen, nur gemeinsam bewegen wir mehr.
Hausmeister/Springer (m/w/d) Flüchtlingshilfe Arbeitgeber: Morten-Group
Kontaktperson:
Morten-Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister/Springer (m/w/d) Flüchtlingshilfe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister/Springer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine bisherigen Erfahrungen im Facility Management zu sprechen. Bring Beispiele mit, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister/Springer (m/w/d) Flüchtlingshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Facility Management hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir sie schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Morten-Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unterkunft vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Unterkunft an, die du betreuen würdest. Informiere dich über die Umgebung und die spezifischen Bedürfnisse der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Flexibilität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und dich in deiner Rolle zu verbessern.