Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Suchstrategien und führe Vorstellungsgespräche für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Recruitment Circle GmbH - ein dynamisches Team in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und intensives Onboarding.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe echte Veränderungen im Recruiting.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1305 - 1595 € pro Monat.
Headquarters
Germany Berlin
Ein typischer Arbeitsalltag beginnt … du öffnest deinen Mac, dein Team ist in Slack schon da, man spürt den Tatendrang in der Luft knistern.
Alle sind elektrisiert, heute steht etwas Besonderes an.
Deine Kollegen telefonieren mit bekannten Geschäftsführern & Gründern.
Lachen, haben Spaß und planen die Wachstumsziele.
Plötzlich klingelt dein Telefon, einer deiner Kunden ist dran.
Sie suchen einen neuen Top-Mitarbeiter.
Du sicherst ihnen deine Hilfe zu & springst ins nächste Meeting, in welchem du einen Bewerber interviewst …Hier denkst du: Wow, hier bewegt man wirklich etwas.
Das ist dein Alltag bei Recruitment Circle!
- Aufgaben
- Du entwickelst Suchstrategien und nutzt alle klassischen Recruiting-Tools sowie Active Sourcing
- Du führst Vorstellungsgespräche und übernimmst die Vorauswahl für unsere Kundenunternehmen
- Du übernimmst mit erfahrenen Kollegen die Verantwortung für ganze Kundenprojekte
- Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an dem Aufbau eines sozialen Netzwerks
- Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
- Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig
Benefits
- Ein hohes, attraktives Gehalt. Incl Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Intensives Onboarding Programm, in dem du je nach Wissenslevel von "A" wie Aufbau eines eigenen Marktes, über "L" wie Leadership Academy und bis "Z" für Zielgruppen Marketing alles an die Hand bekommst.
• Bei uns kannst Du Impact nehmen & frei mitgestalten!
PS.: Schau auch mal hier
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Circle GmbH: Werkstudent:in im Headhunting in Berlin Arbeitgeber: Mosaec
Die TKD Solutions bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Langenfeld, wo Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit innovativen Lösungen im Bereich Telekommunikation und mobilem Arbeiten gestalten wir nicht nur die Zukunft der Arbeit, sondern fördern auch das persönliche Wachstum jedes Einzelnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Circle GmbH: Werkstudent:in im Headhunting in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Mosaec einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Mosaec.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Mosaec für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Circle GmbH: Werkstudent:in im Headhunting in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Mosaec interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mosaec vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
