MapTiler: Growth Manager | Maps Platform (Remote in Europe)
MapTiler: Growth Manager | Maps Platform (Remote in Europe)

MapTiler: Growth Manager | Maps Platform (Remote in Europe)

Zug Vollzeit 27 - 37 € / Stunde (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite globale Wachstumsstrategien und optimiere die Nutzererfahrung für Entwickler.
  • Arbeitgeber: MapTiler, ein führendes Unternehmen für hochleistungsfähige Kartentechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliche Leistungsboni.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite mit globalen Kunden zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Wachstum oder Performance Marketing, besonders im B2B SaaS-Bereich.
  • Andere Informationen: Freundliches Team und regelmäßige Teambuilding-Events in der Tschechischen Republik und der Schweiz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27 - 37 € pro Stunde.

MapTiler ist ein globaler Marktführer in der Hochleistungs-Kartentechnologie. Wir bieten Entwicklern und Unternehmen die Bausteine, um erstklassige Karten zu erstellen. Wir suchen einen strategischen Growth Manager, der unser Performance-Marketing und die internationale Expansion leitet.

Dies ist eine Rolle für einen engagierten Experten, der versteht, dass Wachstum in einem technischen B2B/B2D (Business-to-Developer) Umfeld eine Mischung aus analytischer Strenge, technischer Neugier und strategischem Scaling erfordert.

Was Sie tun werden:

  • Globale Performance-Strategie: Entwerfen, ausführen und besitzen Sie die Roadmap für Multi-Channel-Performance-Kampagnen (SEM, Social, Programmatic) mit dem Fokus auf die Skalierung unserer Reichweite in AMER, EMEA und APAC.
  • Full-Funnel-Optimierung: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Nutzerreise; vom ersten Kontaktpunkt bis zur API-Integration. Sie optimieren Landing Pages und den Anmeldefluss, um die „Zeit bis zur ersten Karte“ für Entwickler zu reduzieren.
  • Strategische Experimentation: Führen Sie ein systematisches Experimentierungsframework. Sie werden nicht nur A/B-Tests durchführen; Sie werden eine Kultur des hypothesengestützten Wachstums über unsere Webpräsenz und das Produkt-Onboarding aufbauen.
  • Attribution & ROI: Architekt und verwalten Sie unsere Marketing-Attributionsmodelle. Sie werden über oberflächliche Metriken hinausgehen, um tiefere Trichterereignisse zu verfolgen und sicherzustellen, dass die Marketingausgaben mit hochwertigen Unternehmens-Leads und API-Nutzung übereinstimmen.
  • Cross-Functional Leadership: Agieren Sie als Brücke zwischen Produkt, Engineering und Marketing. Sie übersetzen technische Produktupdates in leistungsstarke Wachstumshebel und setzen sich für die „Stimme des Nutzers“ im Produkt-Roadmap ein.
  • Marktintelligenz: Überwachen Sie die Wettbewerbslandschaft (Geospatial/SaaS), um neue Akquisitionsschleifen und ungenutzte Wachstumskanäle zu identifizieren.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • 5+ Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing, insbesondere im B2B SaaS, Cloud oder entwicklerfokussierten Branchen.
  • Nachgewiesener internationaler Erfolg: Eine Erfolgsbilanz bei der Verwaltung signifikanter Budgets und der Skalierung von Produkten in verschiedenen globalen Märkten.
  • Analytische Meisterschaft: Expertenkenntnisse in GA4, SQL, Stape, Meta Capi und Datenvisualisierungstools. Sie sind vertraut mit komplexen Datensätzen, um das „Warum“ hinter den Zahlen zu finden.
  • Technische Sprachgewandtheit: Sie verstehen, was eine API ist, wie Entwickler denken und die Grundlagen von SEO und Webtechnologie.
  • Sprache: Native oder C1+ Englischkenntnisse. Sie können prägnante, technisch orientierte Texte schreiben und komplexe Strategien an Stakeholder kommunizieren.
  • Reife & Verantwortung: Sie warten nicht auf einen Rückstand. Sie identifizieren Lücken, schlagen Lösungen vor und übernehmen die volle Verantwortung für die Ergebnisse.

Schön zu haben:

  • Erfahrung mit Product-Led Growth (PLG) Modellen.
  • Ein Hintergrund oder persönliches Interesse an GIS, Kartografie oder OpenStreetMap.
  • Erfahrung mit agilen Marketingmethoden.

Was wir anbieten:

  • Stundenlohn basierend auf Ihrer Erfahrung (€27 – €37/Stunde).
  • Jährlicher persönlicher Leistungsbonus (kann Vielfaches des monatlichen Gehalts betragen).
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Arbeiten Sie remote in Europa oder von unserem Büro in Brno/Unterägeri.
  • Hardware-Ausstattung (Laptop und externes LCD).
  • Arbeiten Sie mit interessanten Kunden und großen Unternehmen aus der ganzen Welt.
  • Langfristige Arbeit an innovativen Projekten & Raum für berufliches Wachstum.
  • Regelmäßige Teambuilding-Events in der Tschechischen Republik und der Schweiz.
  • Freundliches Team.

Unsere Produkte werden von einigen der besten Kartografen der Welt genutzt, helfen bei der Bewältigung humanitärer Krisen, prognostizieren das globale Wetter, überwachen historische Stätten, kartieren Flugzeuge oder Schweizer Züge und vieles mehr. Egal welches Thema, wir stellen sicher, dass die Frage „wo“ immer beantwortet wird. Unsere Karten werden jeden Monat von Hunderten Millionen Menschen weltweit angesehen und es könnte Sie sein, der diese visuelle Veränderung der Produkte vorantreibt, die die Massen beeinflussen. Lesen Sie mehr über das Team von MapTiler und sehen Sie, was wir tun.

MapTiler: Growth Manager | Maps Platform (Remote in Europe) Arbeitgeber: Mosaec

MapTiler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, remote in Europa zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig spannende Projekte mit namhaften Kunden weltweit. Zudem legt MapTiler großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt, was durch regelmäßige Teambuilding-Events in der Tschechischen Republik und der Schweiz unterstützt wird.
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Kontaktperson:

Mosaec HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: MapTiler: Growth Manager | Maps Platform (Remote in Europe)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei MapTiler sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von MapTiler genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie MapTiler seine Reichweite erhöhen kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MapTiler: Growth Manager | Maps Platform (Remote in Europe)

Wachstumsmarketing
Leistungsmarketing
B2B SaaS
Cloud-Technologien
Entwicklerfokus
Analytische Fähigkeiten
GA4
SQL
Datenvisualisierung
API-Verständnis
SEO-Grundlagen
Technische Kommunikation
Eigenverantwortung
Marktanalyse
Agile Marketingmethoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mosaec vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der B2B/B2D-Welt vertraut, in der MapTiler tätig ist. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Geospatial und SaaS, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Branche zeigen zu können.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du komplexe Datensätze analysiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Growth Manager zu unterstreichen.

Technisches Verständnis zeigen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen von APIs und Webtechnologien verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Konzepte in Marketingstrategien umsetzen kannst. Dies zeigt, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und ihre Bedürfnisse verstehst.

Kulturelle Passung betonen

MapTiler sucht nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

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Mosaec
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