Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich. Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption Heranführung an den Lebensbereich Arbeit Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich Durchführung pflegerischer Maßnahmen verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten aktive Mitarbeit in Teamsitzungen Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe, Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um
Erzieher / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger oder vergl. Qualifikation als Gruppenleitung im Besc Arbeitgeber: Mosaik-Berlin gGmbH
Die Mosaik-Berlin gGmbH bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und den Austausch unter unseren Mitarbeitern, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und ein engagiertes Team bieten, das sich für die Integration von Menschen mit Behinderung einsetzt.
