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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenangebote und fördere die Persönlichkeitsentwicklung von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Mosaik-Berlin gGmbH, einer der Top 100 Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Berlin Kohlfurter Straße (Regina-Jonas-Str.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Heilerziehungspfleger / Erzieher oder vergleichbare Qualifikation in der Funktion als Gruppenleitung (m/w/d)
als Vertretung
Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
Aufgaben
- Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption
- Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption
- Heranführung an den Lebensbereich Arbeit
- Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich
- Durchführung pflegerischer Maßnahmen
- verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten
- aktive Mitarbeit in Teamsitzungen
- Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten
- Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Bereitschaft zur pflegerischen Arbeit
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
- ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel
- Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um
Wir bieten
- geregelte Arbeitszeiten (Dienstag) im Beschäftigungsumfang von 7,5 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5h)
- Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag
- 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits
- Unterstützung bei der Einarbeitung
Die Stelle ist für die Dauer der Vertretung befristet.
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Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich Arbeitgeber: Mosaik-berlin Ggmbh
Kontaktperson:
Mosaik-berlin Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei Mosaik vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Mosaik und deren Werte, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Mosaik zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mosaik-berlin Ggmbh vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zeigst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und warum dir die Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung am Herzen liegt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Herausforderungen, die dich erwarten könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?' können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.