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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenangebote und fördere die Persönlichkeitsentwicklung von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Mosaik-Berlin gGmbH, einer der Top 100 Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Altenpfleger.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Berlin Kohlfurter Straße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heilerziehungspfleger / Erzieher oder vergleichbare Qualifikation in der Funktion als Gruppenleitung (m/w/d) als Vertretung Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich Arbeitgeber: Mosaik-berlin Ggmbh
Kontaktperson:
Mosaik-berlin Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleitung interessierst, zögere nicht, direkt bei Mosaik anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Mosaik und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Mosaik zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu der Gruppenleitung passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mosaik-berlin Ggmbh vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte von Mosaik. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du pädagogische Gruppenangebote durchgeführt oder pflegerische Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du aktiv in Teamsitzungen mitarbeitest und wie du Kooperationen mit sozialen Umfeld pflegst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten.
✨Frage nach der Einarbeitung
Zeige dein Interesse an einer erfolgreichen Integration ins Team, indem du nach dem Einarbeitungsprozess fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell einzuarbeiten.
