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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Beschäftigungs- und Förderbereich für Menschen mit Assistenzbedarf.
- Arbeitgeber: Mosaik-Berlin gGmbH, einer der Top 100 Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeit zur Entfristung nach 24 Monaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich Lichtfabrik, Paul-Lincke-Ufer, Askanierring suchen wir zum 01.06.2026 eine Leitung des Beschäftigungs- und Förderbereiches (m/w/d).
Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg. Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
- Betriebswirtschaftliche verantwortungsvolle Leitung und Entwicklung der Standorte
- Organisation der Arbeits- und Verwaltungsabläufe
- Sicherstellung der Belegung (Akquisition von Menschen mit Assistenzbedarf)
- Sicherstellung der Förderung in Übereinstimmung mit der aktuellen Konzeption
- Leitung und Beratung des pädagogischen Personals
- Leitung von Teambesprechungen
- Erarbeiten von Informationsmaterial, Informationsveranstaltungen und Elternarbeit
- Organisationsentwicklung sowie Sicherstellung von Qualifizierungen und Fortbildungen der Mitarbeitenden
- Wirtschaftsplanung für den Standort
- Materialverwaltung und -bestellung
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit externen Fach- und Dienststellen (Behörden, Ämtern)
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und Teams
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)
- Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag
- 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
- Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine Entfristung ist nach 24 Monaten angedacht.
Leitung des Beschäftigungs- und Förderbereiches (m/w/d) - Lichtfabrik, Paul-Lincke-Ufer, Askanierring Arbeitgeber: Mosaik-berlin Ggmbh
Kontaktperson:
Mosaik-berlin Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Beschäftigungs- und Förderbereiches (m/w/d) - Lichtfabrik, Paul-Lincke-Ufer, Askanierring
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Beschäftigungs- und Förderbereiches (m/w/d) - Lichtfabrik, Paul-Lincke-Ufer, Askanierring
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung des Beschäftigungs- und Förderbereiches interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf und in der Teamführung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Leitung!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mosaik-berlin Ggmbh vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele der Mosaik-Berlin gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Förderung und Rehabilitierung von Menschen mit Behinderung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Menschen mit Assistenzbedarf unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Organisationsentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Organisation interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen oder geplanten Projekten im Bereich der Mitarbeiterqualifizierung und -entwicklung.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
Betone im Gespräch dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität der Arbeit sicherzustellen.