Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Wohngruppe und gestalte das pädagogisch-therapeutische Konzept aktiv mit.
- Unternehmen: Erfahrenes Team in der stationären Jugendhilfe mit frischem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, HVV-Zuschuss, Wellpass und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Frisch renovierter Standort mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Projekts und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Zum eröffnen wir eine stationäre Wohngruppe nach § 34 SGB VIII mit therapeutischen Angeboten in Hamburg-Lohbrügge. Für den Aufbau der Wohngruppe suchen wir eine Leitung sowie pädagogische Fachkräfte als Bezugsbetreuer:innen. Hier gibt es die Chance, eine neue Wohngruppe von Beginn an mit aufzubauen und die eigenen Vorstellungen mit zu realisieren. Wir verfügen über langjährige Erfahrung mit Wohngruppen und starten jetzt wieder ganz neu!
Aufgaben
- Leitung (m/w/d)
- Fachliche und organisatorische Leitung der Wohngruppe
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogisch-therapeutischen Konzepts
- Personalführung, Dienstplanung und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Therapeut:innen, Sorgeberechtigten und weiteren Netzwerkpartnern
- Bezugsbetreuer:innen (m/w/d)
- Pädagogische Alltagsbegleitung und Beziehungsarbeit
- Übernahme von Bezugsbetreuungen und Mitwirkung an Hilfeplanprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Eltern/Sorgeberechtigten, Schulen, Ärztinnen sowie Therapeutinnen
- Dokumentation und aktive Teamarbeit
Profil
- Leitung: Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar; Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Bezugsbetreuer:in: Sozialpädagogin, Erzieher/in, Sozialpädagogische Assistenz oder vergleichbare Qualifikation; Bereitschaft zum Schichtdienst
Wir bieten
- Die Möglichkeit, eine ganz neue Wohngruppe aktiv mitzugestalten!
- Vergütung nach TVöD
- Therapeutisch begleitetes, multiprofessionelles Arbeitsumfeld
- Benefits: HVV-Zuschuss, Wellpass, Gutscheine für Sachwerte (z. B. Zahnreinigung)
- Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
Weitere Informationen
Bitte schreiben Sie uns per E-Mail an oder rufen Sie uns an unter . Unser Standort ist in den letzten Monaten vollständig saniert worden und wird nun komplett neu eingerichtet und möbliert. Alles funktioniert, und alles ist frisch und neu!
Leitung und Bezugsbetreuer:innen (m/w/d) für neue stationäre Wohngruppe (§ 34 SGB VIII) in Hamb[...] Arbeitgeber: Mosaik Kinder- und Jugendwohngruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der pädagogischen Begleitung von Kindern und Jugendlichen widmet. Unsere neue Mosaik Kinder- und Jugendwohngruppe fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie HVV-Zuschüsse und Wellpass. Hier haben Sie die Chance, aktiv am Aufbau einer neuen Wohngruppe mitzuwirken und Teil eines multiprofessionellen Teams zu werden, das Wert auf enge Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
Mosaik Kinder- und Jugendwohngruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung und Bezugsbetreuer:innen (m/w/d) für neue stationäre Wohngruppe (§ 34 SGB VIII) in Hamb[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung oder als Bezugsbetreuer:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch, um deine Ideen und Visionen für die neue Wohngruppe zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Leitung einer neuen Wohngruppe verbunden sind. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ansätze einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung und Bezugsbetreuer:innen (m/w/d) für neue stationäre Wohngruppe (§ 34 SGB VIII) in Hamb[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mosaik Kinder- und Jugendwohngruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Angebote an, die sie in der neuen Wohngruppe umsetzen möchten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung oder als Bezugsbetreuer:in verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen der neuen Wohngruppe oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und die Möglichkeit, eine neue Wohngruppe aufzubauen, durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
