Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Gruppenangebote und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team im handwerklichen Erziehungsdienst mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Zugang zu mentalen Gesundheitsressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihr Aufgabenbereich:
- Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption
- Umsetzung der Anforderungen unserer Wirtschaftspartner und Kunden des Arbeitsbereiches
- Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzlicher Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen)
- Zusammenarbeit mit der Betriebsstättenleitung und dem Begleitenden Dienst
- Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten
- Teilweise hausinterne Springerfunktion
- aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des vorhandenen QM-Systems
- pflegerische Hilfestellung im Bedarfsfall, Aufsicht, Berichterstattung, Ausflüge, Projektwochen, Konflikt-Management usw.
- Teilnahme an Teamsitzungen
- Kontaktpflege zu Eltern, Betreuern und sonstigen Bezugspersonen der Rehabilitanden
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- pädagogische Eignung (Sonderpädagogische Zusatzausbildung, Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbare Ausbildung) wünschenswert
- fundierte PC- und Softwarekenntnisse (Excel, Word, ERP-Systeme)
- Kenntnisse in der Vermittlung von Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Erledigung von Auftragsarbeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen
Das bieten wir Ihnen:
- geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Basis Vollzeit)
- Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag
- 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
- Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet.
Gruppenleitung im handwerklichen Erziehungsdienst / Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung [...] Arbeitgeber: Mosaik Unternehmensverbund
Als Arbeitgeber im handwerklichen Erziehungsdienst bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die mentale Gesundheit durch Angebote wie Live-Coaching und Gesundheitsmanagement. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Zuschüsse für Mobilität.
Kontaktdaten:
Mosaik Unternehmensverbund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung im handwerklichen Erziehungsdienst / Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung [...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Workshop wäre. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im handwerklichen Erziehungsdienst am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine individuelle Förderplanung. Überlege, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten in der Praxis umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung im handwerklichen Erziehungsdienst / Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit behinderten Menschen und wie du pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mosaik Unternehmensverbund vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern oder zur Weiterentwicklung des QM-Systems sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im handwerklichen Erziehungsdienst. Sei authentisch und bringe deine positive Einstellung rüber. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
