Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzen, Controlling und IT in einer zentralen Führungsfunktion.
- Unternehmen: Winzergenossenschaft mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Weiterentwicklung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium, Erfahrung in Finanzen und Controlling sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Perspektive Mitglied des geschäftsführenden Vorstands
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling und IT
- Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Reporting
- Operative Unterstützung des Rechnungswesens
- Weiterentwicklung von Controlling, Reporting und Kennzahlensystemen
- Erstellung von Forecast- und Planungsszenarien, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und finanziellen Bewertungen
- Verantwortung für Liquiditätsplanung und Finanzierung
- Versicherungswesen und Risikomanagement
- Steuerung der Modernisierung von IT-Strukturen
- Verantwortung für die Mitgliederabrechnung
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und organisatorischen Strukturen
- Verständnis für Prozessabläufe und IT-Strukturen
- Erfahrung im Umgang mit Banken und Finanzierungspartnern
- Interesse an strategischen Fragestellungen und Unternehmensentwicklung
- Analytisches, unternehmerisch geprägtes Denken
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Vorteile:
- Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Winzergenossenschaft
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung in einer zentralen Führungsfunktion
- Der Position entsprechende Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Angenehmes Betriebsklima und starker Teamzusammenhalt
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Entwicklungsperspektive
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte nur eine PDF-Datei) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum an geschaeftsleitung@moselland.de
Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT (m/w/d) Arbeitgeber: Moselland eG Winzergenossenschaft
Als Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT (m/w/d) bei unserer Winzergenossenschaft profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mitzuwirken. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen sowie ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer zentralen Führungsfunktion, die Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Moselland eG Winzergenossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen sicher ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moselland eG Winzergenossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Winzergenossenschaft und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Bereich Finanzen, Controlling und IT verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzprozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
