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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzen, Controlling und IT in einer der größten Winzergenossenschaften Deutschlands.
- Arbeitgeber: Moselland eG, führend im deutschen Weinexport mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein angenehmes Betriebsklima.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Winzergenossenschaft und übernehme Verantwortung in einer Führungsrolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und mehrjährige Erfahrung in Finanzen und Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Moselland eG ist die größte Winzergenossenschaft in Rheinland-Pfalz und einer der bedeutendsten Exporteure deutscher Weine mit Fokus auf Vertrieb im Lebensmitteleinzelhandel. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. Januar 2027 oder früher eine Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT (m/w/d).
Aufgaben
- Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling und IT
- Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Reporting
- Operative Unterstützung des Rechnungswesens
- Weiterentwicklung von Controlling, Reporting und Kennzahlensystemen
- Erstellung von Forecast- und Planungsszenarien, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und finanziellen Bewertungen
- Verantwortung für Liquiditätsplanung und Finanzierung
- Versicherungswesen und Risikomanagement
- Steuerung der Modernisierung von IT-Strukturen
- Verantwortung für die Mitgliederabrechnung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und organisatorischen Strukturen
- Verständnis für Prozessabläufe und IT-Strukturen
- Erfahrung im Umgang mit Banken und Finanzierungspartnern
- Interesse an strategischen Fragestellungen und Unternehmensentwicklung
- Analytisches, unternehmerisch geprägtes Denken
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Gerne geben wir auch Bewerber*innen aus der zweiten Reihe eine Chance.
Wir bieten
- Der Position entsprechende Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Angenehmes Betriebsklima und starker Teamzusammenhalt
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ihre Perspektive:
- Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Winzergenossenschaft
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung in einer zentralen Führungsfunktion
Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT (m/w/d) Arbeitgeber: Moselland eG
Kontaktperson:
Moselland eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Finanzen und Controlling am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Bereichsleitung Finanzen, Controlling & IT bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Finanz- und Controllingbereich gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So erhöhst du deine Chancen, bei uns im Team zu landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moselland eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Moselland eG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die finanziellen Aspekte verstehst, sondern auch die kulturellen und strategischen Ziele des Unternehmens. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Finanzen, Controlling und IT verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge bei der Weiterentwicklung von Finanzprozessen oder der Führung eines Teams zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Entwicklung der Moselland eG beziehen. Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Soft Skills betonen
In dieser Führungsposition sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst, um das Team zu stärken.