Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Konzepte und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Infrastruktur und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Herzen Innsbrucks mit optimaler Anbindung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Entwicklung, Planung und Abwicklung von innovativen Recruiting-Konzepten und Employer Branding Produkten.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Jobportals jobs.tt.com.
Inhaltliche Aufbereitung von Fachthemen rund um das Arbeitsleben für unseren Blog & Landingpages.
Identifizieren von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungen.
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Brand Identity (Content, Social Media, …).
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit HR Spezialisierung/Schwerpunkt und erste Berufserfahrung im Recruiting.
- Erfahrung mit Social Media Recruiting und Active Sourcing.
- Ein gutes Verständnis für den Tiroler Arbeitsmarkt.
- Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise, sowie absolute Diskretion.
- Verkaufstalent, Kommunikationsstärke und Gespür für Kundenbedürfnisse.
Was wir dir bieten:
- Eine spannende Rolle bei der Weiterentwicklung von jobs.tt mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit.
- MOHO-Benefits, attraktive Vergünstigungen und Sozialleistungen sowie zahlreiche Angebote rund um die betriebliche Gesundheitsförderung.
ProjektmanagerIn Recruiting jobs.tt.com (w/m/d) Arbeitgeber: Moser Holding AG
Die Moser Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bietet. In der inspirierenden Umgebung von Innsbruck profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur und haben die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Marketing-Team weiterzuentwickeln. Wir fördern das persönliche Wachstum und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Medienangebote mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ProjektmanagerIn Recruiting jobs.tt.com (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Moser Holding AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ProjektmanagerIn Recruiting jobs.tt.com (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Moser Holding AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Moser Holding AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moser Holding AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Moser Holding AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
