Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) MOSOLF Logistics & Services Gmb H Standort Kippenheim (Baden-Württemberg) Menschen sind kein Kostenfaktor.
Bring Deine Stärken bei uns ein – als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort in Kippenheim (Baden-Württemberg).
Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy-Fahrzeuge.
Du verantwortest das Recruiting für Deinen Betreuungsbereich – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung und einem gelungenen Onboarding.
Du vertrittst Deine Kollegin und unterstützt die Personalleitung bei unterschiedlichen Projekten und strategischen Themen.
Du setzt das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) inklusive Dokumentation und Gesprächsführung professionell um.
Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit.
Du koordinierst wiederkehrende Personalthemen wie Schulungen, Vorsorgeuntersuchungen und weitere Maßnahmen rund um unsere Mitarbeitenden.
Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
Der sichere Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich; Bei MOSOLF erwartet Dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Menschen zählen und Entwicklung gefördert wird.
Attraktive Vergütung: Du profitierst von einem tarifgebundenen und fairen Vergütungspaket.
Planbarkeit & Freizeit: Geregelte Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage schaffen die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Dir langfristige Perspektiven.
Familiäre
Unternehmenskultur: Als familiengeführtes Unternehmen leben wir einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe – jede Meinung zählt.
Zusätzliche
Leistungen: Kostenlose Heißgetränke und Wasser stehen Dir selbstverständlich zur Verfügung.
Mehr als
Arbeit: Team-Events, ein Zuschuss zur Kantine, Job Rad auch für Deine Partnerin oder Deinen Partner sowie attraktive Corporate Benefits runden unser Angebot ab.
Nutze Deine beruflichen Entwicklungschancen in einem stabilen, wachstumsorientierten Arbeitsumfeld. xkxcfiw Sende uns Deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an Herrn Thomas Lehmann unter oder online – und komm ins Gespräch mit einem Arbeitgeber, der wirklich Türen öffnet.
Kontaktdaten:
Mosolf Logistics & Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - in Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mosolf Logistics & Services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mosolf Logistics & Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) - in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mosolf Logistics & Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mosolf Logistics & Services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mosolf Logistics & Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
