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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Kundenportfolio im Bereich Logistik und Vertrieb.
- Arbeitgeber: Transport Overseas Group GmbH – ein dynamisches Unternehmen in Mülheim an der Ruhr.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Getränke, Dienstwagen, Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und baue echte Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik, erste Sales-Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Transport Overseas Group GmbH sucht für den Standort Mülheim an der Ruhr ab sofort in Vollzeit eine engagierte Person.
Deine Aufgaben
- Aktiver Vertrieb: Du gestaltest den aktiven Auf- und Ausbau unseres Kundenportfolios in NRW im Bereich See- und Luftfracht, Projektlogistik sowie europäische LKW-Verkehre (ohne KEP) mit. Dabei kombinierst du Neukundenakquise (Hunting) mit nachhaltiger Bestandskundenentwicklung (Farming).
- Strukturiertes Reporting: Du erstellst aussagekräftige Reportings zur Kundengewinnung und -entwicklung und behältst deine Sales‑Pipeline jederzeit im Blick.
- Kundenpflege: Du pflegst unseren bestehenden Kundenstamm, dokumentierst Besuchsberichte sowie Vertriebsaktivitäten sorgfältig und sorgst für Transparenz im gesamten Sales‑Prozess.
- Angebotserstellung: Du kalkulierst und erstellst maßgeschneiderte Offerten, führst Preisverhandlungen und übernimmst bei Vertragsverhandlungen eine entscheidende Rolle und begleitest diese bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Deine Qualifikationen
- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Sales Bereich mit.
- Persönlichkeit & Überzeugungskraft: Du überzeugst durch deine Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres Auftreten.
- Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest organisiert, selbstständig und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick – Teamarbeit ist für dich selbstverständlich.
- Sprachliche Sicherheit: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Mobilität & Flexibilität: Du bringst Reisebereitschaft mit und schätzt den persönlichen Austausch mit Kunden und Partnern.
Bei uns erwartet dich
- Gestaltungsspielraum & Aufbauarbeit: Bei uns erwartet dich echte Aufbauarbeit mit viel Freiraum für deine Impulse und Hands‑on‑Mentalität.
- Sozialleistungen & Benefits: Kostenlose Getränke, einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Firmenfitness, ein attraktives Mitarbeiterrabattprogramm und die Möglichkeit des Firmenfahrradleasings.
- Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – für mehr Freiheit und Fokus.
- Team & Wertschätzung: Ein engagiertes Team mit klarer Vision, das dich wertschätzt – inklusive fairem Gehalt und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MOSOLF SE & Co. KG
Kontaktperson:
MOSOLF SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann persönliche Empfehlungen bekommen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Junior Sales Manager für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen in der Stellenbeschreibung genau an und gehe darauf ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOSOLF SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Transport Overseas Group GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen im Bereich See- und Luftfracht an und überlege, wie du mit deinem Wissen über den Markt und die Branche punkten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job einen aktiven Vertrieb erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in diesem Job viel mit Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine sprachlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Sprachsicherheit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.