Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Pionier der Automobillogistik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobillogistik und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MOSOLF bewegt – Ein Pionier der Automobillogistik. Als Logistik-Experte und Systemdienstleister für die Automobilindustrie bewegt MOSOLF rund 2,5 Millionen Fahrzeuge – und das jedes Jahr. Zu unseren Dienstleistungen gehören neben dem Transport der Fahrzeuge auch die Verkaufs- und Vermietvorbereitungen, Lagerung, Begutachtungen, Aufbereitung und Sonderausbau. So begleiten wir die Fahrzeuge unserer namhaften europäischen Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
Die MOSOLF Logistics & Services GmbH sucht für den Standort Kippenheim ab sofort in Vollzeit eine/n engagierten Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte eines definierten Bereichs bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich aller administrativer und organisatorischer Prozesse.
- Das zielgerichtete Recruiting für deinen Betreuungsbereich, sowie die damit verbundenen Aufgaben, wie Schaltung der Stelle, Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zu Vertragserstellung und dem Onboarding gehören zu deinen Aufgaben.
- Du vertrittst deine Kollegin und unterstützt die Personalleitung in unterschiedlichen Projekten.
- Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) inkl. Dokumentation und Gesprächsführung.
- Mitarbeit an überregionalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen aus unserer Zentrale.
- Sonstige (jährliche) Personalthemen wie beispielsweise die Planung von Schulungen, Vorsorgeuntersuchungen etc.
Ihre Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der operativen Personalarbeit mit. Erfahrung mit dem Thema Vergütungsmodelle ist dabei vorteilhaft.
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen ist für dich selbstverständlich, Kenntnisse mit dem Zeiterfassungsprogramm ZEUS X und der Personalsoftware REXX sind von Vorteil.
- Du bringst ausgeprägte Kommunikations-, Beratungskompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke, mit.
- Loyalität und Diskretion sind dabei selbstverständlich.
- Organisationsfähigkeit, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil, Vertrauenswürdigkeit, Serviceorientierung gehören zu deinen Stärken.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres, offenes Auftreten und ausgesprochene Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
Bei uns erwartet Sie
- Du profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket auf Basis eines Tarifvertrags.
- Geregelte Arbeitszeiten, auf die du dich verlassen kannst und 30 Tage Urlaub.
- Wir bieten dir Zukunftsaussichten mit Entwicklungs- und Entfaltungschancen.
- Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf persönlichen, respektvollen Umgang – bei uns zählt jede Stimme und jeder Beitrag.
- Dich erwartet Raum für persönliche Weiterentwicklung und jede Menge spannender Herausforderungen.
- Zusätzlich bieten wir kostenlose Heißgetränke/Wasser an.
- Regelmäßige Team-Events, ein Zuschuss zur Kantine, Jobrad für dich und deine Partnerin/deinen Partner sowie Corporate Benefits runden das Ganze ab.
Gemeinsam bewegen wir einfach mehr! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MOSOLF SE & Co. KG
MOSOLF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und geregelte Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und ein respektvolles Miteinander legt. In Kippenheim erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Team-Events und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere im Bereich Personalmanagement voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MOSOLF SE & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MOSOLF SE & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MOSOLF SE & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOSOLF SE & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MOSOLF SE & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
