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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bearbeitest Recruiting, Personalbetreuung und -verwaltung in einem dynamischen HR-Team.
- Arbeitgeber: MOSOLF ist ein innovativer Pionier in der Logistikbranche fĂĽr die Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einem modernen Familienunternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und ein starkes Miteinander im Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten neue Chancen und Herausforderungen! Für die MOSOLF SE & Co. KG am Standort in Ketzin/Havel, rund 25 Kilometer westlich von unserer dynamischen Hauptstadt Berlin suchen wir ab sofort und unbefristet in Vollzeit einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR-Allrounder mit Herz und Verstand!
Über MOSOLF: Als Pionier in der Logistikbranche und einflussreicher Systemdienstleister für die Automobilindustrie definiert MOSOLF Exzellenz neu. Wir sind nicht nur Transportexperten; wir sind Gestalter des Lebenszyklus von Fahrzeugen. Jährlich bewegen wir stolz über 2,5 Millionen Fahrzeuge für unsere renommierten europäischen Kunden. Unsere Dienstleistungen reichen von Transport, Verkaufs- und Vermietvorbereitungen, Lagerung und Begutachtungen bis hin zu Aufbereitung und Sonderausbau. Wir begleiten jedes Fahrzeug auf seiner Reise über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
- Personalprozesse: Deine Tätigkeit in unserem HR-Team umfasst die Bearbeitung aller relevanten operativen Aufgabenstellungen – vom Recruiting über die Personalbetreuung und -verwaltung bis hin zur Mitwirkung bei der Sicherstellung aller abrechnungsrelevanten Aktivitäten. Dabei sorgst Du dafür, dass alles termin- und qualitätsgerecht umgesetzt wird.
- Mitarbeitende unterstützen: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg:innen – ob es um persönliche Anliegen oder Entwicklungsmöglichkeiten geht, Du hast immer ein offenes Ohr.
- Beratung mit Mehrwert: Führungskräfte vertrauen auf Deinen Rat. Mit Deinem Know-how in allen personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen bist Du ein geschätzter Ansprechpartner, damit Entscheidungen fundiert und nachhaltig sind.
WARUM DU PERFEKT ZU UNS PASST:
- Erfahrung und Know-how: Es geht um die Arbeit mit Menschen. Neben Spaß an der Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Fragestellungen bringst Du mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit. Der sichere Umgang mit den MS-Office-Paketen ist selbstverständlich für Dich.
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung: Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aufgabenstellungen im Bereich der Entgeltabrechnung sind fĂĽr Dich kein Neuland.
- Kommunikationsstärke: Ob im Gespräch mit Mitarbeitenden oder in der Beratung von Führungskräften – Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Organisationsgeschick: Du behältst auch bei komplexen Themen den Überblick, arbeitest strukturiert und achtest auf Details, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
- Teamgeist: Du bist auf jeden Fall ein Teamplayer. Auch wenn Du eigenverantwortlich arbeitest, schätzt Du den Austausch im Team, unterstützt und trägst zu einem guten Miteinander bei.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET:
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Bei uns erhältst Du einen unbefristeten Anstellungsvertrag und 30 Tage Urlaub. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in einer angemessenen Vergütung, zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen wider.
- Flexibilität: Deine Arbeitszeit erfüllst Du in Gleitzeit und dank Deines flexiblen Zeitkontos kannst Du Überstunden in Freizeit umwandeln, für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weiterentwicklung: Die stetige Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sind für uns selbstverständlich.
- Miteinander: Als Teil unseres Teams übernimmst Du eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen und innovativen Familienunternehmen. Unser Team steht für selbständiges Arbeiten. Gleichzeitig kannst Du auf gegenseitige Unterstützung und großes Vertrauen zählen – wir ziehen an einem Strang.
- Zukunft und Sicherheit: Natürlich bieten wir auch Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Job-Rades sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr.
Zu guter Letzt: Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen! Als innovatives Unternehmen der MOSOLF Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und Teamfähigkeit. Nutze Deine beruflichen Weiterentwicklungschancen in einem stabilen, wachstumsorientierten Arbeitsfeld.
Du möchtest mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuche unser Arbeitgeberprofil. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende diese unter Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unseren Karrierebereich oder per E-Mail an.
Deine Fragen beantwortet Dir gerne Frau Doreen Schalow, telefonisch unter +49 (0)33233 88390 oder per E-Mail an.
MOSOLF SE & Co. KG | Niederlassung Ketzin/Havel Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting, Personalbetreuung und -verwaltung - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: MOSOLF SE & Co. KG
Kontaktperson:
MOSOLF SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting, Personalbetreuung und -verwaltung - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Recruiting-Tools oder neue Ansätze in der Personalbetreuung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da MOSOLF großen Wert auf ein gutes Miteinander legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting, Personalbetreuung und -verwaltung - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die MOSOLF SE & Co. KG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die du im HR-Team spielen wĂĽrdest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Personalsachbearbeiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOSOLF SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Ăśberlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und der Personalbetreuung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und lösungsorientiert kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Hebe dein Organisationsgeschick hervor
Erkläre, wie du komplexe Aufgaben und Projekte organisiert hast. Zeige, dass du auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick behältst und Prioritäten setzen kannst.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
