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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Dreh- und Angelpunkt fĂĽr alle Personalprozesse und betreust den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: MOSOLF ist ein innovatives Familienunternehmen in der Fahrzeuglogistik mit ĂĽber 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive VergĂĽtung inklusive Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Personalwesen und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (m/w/d) operatives Personalwesen
MOSOLF SE & Co. KG | Ketzin/Havel (bei Berlin)
Du bist leidenschaftlich im Umgang mit Menschen und hast ein Auge fĂĽr Details? Du suchst eine Position, in der Du Dein Wissen im Personalwesen einbringen und gleichzeitig Deine Karriere weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.
MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen.
Deine Aufgaben – Dein Beitrag zum Erfolg:
- Operative HR-Arbeit: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalprozesse. Niemand ist bei uns ein Einzelkämpfer. Vom Onboarding bis zur Personalverwaltung arbeitest Du in unserem kleinen HR-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Du bist vor Ort für unsere Mitarbeitenden da. Egal, ob es um persönliche Anliegen oder Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung geht – Du hörst zu, findest Lösungen und sorgst für ein gutes Arbeitsklima.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Sichtung der Bewerbungen und der Bewerberkommunikation.
- Entgeltabrechnung: Mit einem scharfen Blick fĂĽr Details unterstĂĽtzt Du uns bei der termingerechten und fehlerfreien Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben.
- Beratung der Führungskräfte: Mit Deinem fundierten Wissen in personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen unterstützt Du unsere Führungskräfte, immer eine passende Lösung zu finden.
Was Du mitbringst – Deine Stärken im Detail:
- Praktische Erfahrung: Du hast bereits einige Jahre im Personalwesen gearbeitet – idealerweise in einer ähnlichen Position. Dabei kennst du die operativen Abläufe in- und auswendig und arbeitest Dich schnell in neue Themen ein.
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und setzt Deine Erfahrung gekonnt ein. Dein Umgang mit Menschen zählt mehr als ein akademischer Grad. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung: Du bist vertraut mit den relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kommunikationsgeschick: Du findest immer den richtigen Ton, egal ob bei Kolleg:innen, Führungskräften oder Bewerber:innen. Auch in stressigen Situationen bleibst Du freundlich und lösungsorientiert.
- Organisationsgeschick: Du behältst stets den Überblick, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst – selbst in einem dynamischen Umfeld.
- Teamplayer durch und durch: Du bist ein echter Teamplayer, der sich aktiv einbringt und bereit ist, anzupacken, wenn’s drauf ankommt.
Warum Du bei uns richtig bist – Deine Vorteile auf einen Blick:
- Mehr als nur ein Job: Wir bieten Dir ein echtes Zuhause, in dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Flexibilität & Freiraum: Du arbeitest in Vollzeit und kannst in Gleitzeit mit einem flexiblen Zeitkonto Deine Überstunden ganz einfach in Freizeit umwandeln.
- Präsenz im Team: Unsere HR-Arbeit lebt von der Nähe zum Team. Du bist vor Ort präsent und mittendrin – und bringst so frischen Wind in die tägliche Arbeit.
- Attraktive Vergütung & Benefits: Bei uns erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad und weitere Benefits – weil wir Deine Leistung wertschätzen.
- Sicherheit für die Zukunft: Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Dir Stabilität und langfristige Perspektiven. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge denken wir schon heute an morgen.
- Weiterentwicklung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und erweiterten Verantwortungsbereichen im Tagesgeschäft.
MOSOLF bewegt – Bewirb Dich jetzt und bewege mit uns mehr! Wenn Du Freude an operativer Personalarbeit hast, Recruiting nicht nur ein Buzzword für Dich ist und Du gerne in einem kleinen, familiären Team Verantwortung übernimmst – dann sollten wir uns kennenlernen.
Zum Arbeitgeberprofil
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – am besten direkt und unkompliziert – inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins – entweder per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter personalwesen.ketzin@mosolf.de oder direkt über den Bewerbungs-Button. Komm ins Gespräch mit einem Arbeitgeber, der wirklich Türen öffnet.
Bei Fragen hilft Dir Frau Doreen Schalow gerne weiter – telefonisch erreichst Du sie unter
+49 (0)33233 88-390 oder per E-Mail an personalwesen.ketzin@mosolf.de
MOSOLF SE & Co. KG | Niederlassung Ketzin/Havel
Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | www.mosolf.com
Sachbearbeiter (m/w/d) operatives Personalwesen Arbeitgeber: MOSOLF SE & Co. KG
Kontaktperson:
MOSOLF SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) operatives Personalwesen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knĂĽpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von MOSOLF, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über MOSOLF und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Personalwesen, insbesondere zu Themen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Entgeltabrechnung. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und dein Engagement in einem HR-Team verdeutlichen. MOSOLF sucht nach echten Teamplayern, die aktiv zur Zusammenarbeit beitragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) operatives Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter im operativen Personalwesen interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und deine Erfahrung im Personalwesen zu MOSOLFs Werten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Personalwesen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in frĂĽheren Positionen ĂĽbernommen hast, insbesondere im Recruiting und in der Entgeltabrechnung.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen gefunden oder ein gutes Arbeitsklima gefördert hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt auch dein Organisationsgeschick, das für die Rolle wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOSOLF SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung im Personalwesen und Deinen Kenntnissen in der Entgeltabrechnung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie Du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst, und zeige, dass Du ein guter Zuhörer bist.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
MOSOLF legt groĂźen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über MOSOLF und deren Dienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass Du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, und erkläre, warum Du Teil dieses Teams werden möchtest.
