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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Dreh- und Angelpunkt fĂĽr alle Personalprozesse und betreust den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: MOSOLF ist ein innovatives Familienunternehmen in der Fahrzeuglogistik mit ĂĽber 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive VergĂĽtung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Personalwesen und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per E-Mail oder über den Bewerbungs-Button – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (m/w/d) operatives Personalwesen
MOSOLF SE & Co. KG | Ketzin/Havel (bei Berlin)
Du bist leidenschaftlich im Umgang mit Menschen und hast ein Auge fĂĽr Details? Du suchst eine Position, in der Du Dein Wissen im Personalwesen einbringen und gleichzeitig Deine Karriere weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.
MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen.
Deine Aufgaben – Dein Beitrag zum Erfolg:
- Operative HR-Arbeit: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalprozesse. Niemand ist bei uns ein Einzelkämpfer. Vom Onboarding bis zur Personalverwaltung arbeitest Du in unserem kleinen HR-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Du bist vor Ort für unsere Mitarbeitenden da. Egal, ob es um persönliche Anliegen oder Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung geht – Du hörst zu, findest Lösungen und sorgst für ein gutes Arbeitsklima.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Sichtung der Bewerbungen und der Bewerberkommunikation.
- Entgeltabrechnung: Mit einem scharfen Blick fĂĽr Details unterstĂĽtzt Du uns bei der termingerechten und fehlerfreien Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben.
- Beratung der Führungskräfte: Mit Deinem fundierten Wissen in personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen unterstützt Du unsere Führungskräfte, immer eine passende Lösung zu finden.
Was Du mitbringst – Deine Stärken im Detail:
- Praktische Erfahrung: Du hast bereits einige Jahre im Personalwesen gearbeitet – idealerweise in einer ähnlichen Position. Dabei kennst du die operativen Abläufe in- und auswendig und arbeitest Dich schnell in neue Themen ein.
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und setzt Deine Erfahrung gekonnt ein. Dein Umgang mit Menschen zählt mehr als ein akademischer Grad. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung: Du bist vertraut mit den relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kommunikationsgeschick: Du findest immer den richtigen Ton, egal ob bei Kolleg:innen, Führungskräften oder Bewerber:innen. Auch in stressigen Situationen bleibst Du freundlich und lösungsorientiert.
- Organisationsgeschick: Du behältst stets den Überblick, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst – selbst in einem dynamischen Umfeld.
- Teamplayer durch und durch: Du bist ein echter Teamplayer, der sich aktiv einbringt und bereit ist, anzupacken, wenn’s drauf ankommt.
Warum Du bei uns richtig bist – Deine Vorteile auf einen Blick:
- Mehr als nur ein Job: Wir bieten Dir ein echtes Zuhause, in dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Flexibilität & Freiraum: Du arbeitest in Vollzeit und kannst in Gleitzeit mit einem flexiblen Zeitkonto Deine Überstunden ganz einfach in Freizeit umwandeln.
- Präsenz im Team: Unsere HR-Arbeit lebt von der Nähe zum Team. Du bist vor Ort präsent und mittendrin – und bringst so frischen Wind in die tägliche Arbeit.
- Attraktive Vergütung & Benefits: Bei uns erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad und weitere Benefits – weil wir Deine Leistung wertschätzen.
- Sicherheit für die Zukunft: Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Dir Stabilität und langfristige Perspektiven. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge denken wir schon heute an morgen.
- Weiterentwicklung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und erweiterten Verantwortungsbereichen im Tagesgeschäft.
MOSOLF bewegt – Bewirb Dich jetzt und bewege mit uns mehr! Wenn Du Freude an operativer Personalarbeit hast, Recruiting nicht nur ein Buzzword für Dich ist und Du gerne in einem kleinen, familiären Team Verantwortung übernimmst – dann sollten wir uns kennenlernen.
Zum Arbeitgeberprofil
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – am besten direkt und unkompliziert – inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins – entweder per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter personalwesen.ketzin@mosolf.de oder direkt über den Bewerbungs-Button. Komm ins Gespräch mit einem Arbeitgeber, der wirklich Türen öffnet.
Bei Fragen hilft Dir Frau Doreen Schalow gerne weiter – telefonisch erreichst Du sie unter
+49 (0)33233 88-390 oder per E-Mail an personalwesen.ketzin@mosolf.de
MOSOLF SE & Co. KG | Niederlassung Ketzin/Havel
Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | www.mosolf.com
Sachbearbeiter (m/w/d) operatives Personalwesen Arbeitgeber: MOSOLF SE & Co. KG
Kontaktperson:
MOSOLF SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) operatives Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von MOSOLF geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting und Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. MOSOLF legt großen Wert auf Zusammenarbeit, also stelle sicher, dass du das in deinem Gespräch hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) operatives Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter im operativen Personalwesen interessierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von MOSOLF verstehst und schätzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Personalwesen. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast.
Achte auf Details: Da die Stelle ein Auge fĂĽr Details erfordert, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. ĂśberprĂĽfe Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOSOLF SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalwesen-Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, zur Entgeltabrechnung und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, dass du ein Teamplayer bist und gerne in einem kleinen Team arbeitest. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld ĂĽber MOSOLF und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
