Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstütze sie in persönlichen und strategischen Anliegen.
- Unternehmen: MOSOLF ist ein Pionier in der Logistikbranche und bewegt jährlich über 2,5 Millionen Fahrzeuge.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und attraktive Vergütung in einem innovativen Familienunternehmen.
- Weitere Informationen: Nutze unsere betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte für eine sichere Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und bringe frische Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder relevante Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d)
Wir öffnen Türen für neue Herausforderungen! Am Standort in Wilhelmshaven – (Niedersachsen) – sucht die MOSOLF SE & Co. KG ab sofort und in Vollzeit einen engagierten Personalreferent:in (m/w/d)
Über MOSOLF: Als Pionier in der Logistikbranche und einflussreicher Systemdienstleister für die Automobilindustrie, definiert MOSOLF Exzellenz neu. Wir sind nicht nur Transportexperten; wir sind Gestalter des Lebenszyklus von Fahrzeugen. Jährlich bewegen wir stolz über 2,5 Millionen Fahrzeuge für unsere renommierten europäischen Kunden. Unsere Dienstleistungen reichen von Transport, Verkaufs- und Vermietvorbereitungen, Lagerung und Begutachtungen bis hin zu Aufbereitung und Sonderausbau. Wir begleiten jedes Fahrzeug auf seiner Reise über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
Als Teil unseres Teams hast Du folgende spannende Aufgaben:
- Betreuung: Du bist die zentrale Ansprechperson für "Deine" Mitarbeitenden. Ob es um persönliche Anliegen, Entwicklungsmöglichkeiten oder strategische Entscheidungen geht – Du stehst ihnen zur Seite und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Beratung: Führungskräfte vertrauen auf Deinen Rat. Mit Deinem Know-how in Arbeitsrecht und Personalthemen bist Du ein:e geschätzte:r Partner:in, der/die sicherstellt, dass Entscheidungen fundiert und nachhaltig sind.
- Personalprozesse: Du übernimmst die Verantwortung für unsere wichtigsten Personalthemen – vom Recruiting über die Begleitung von Veränderungen bis hin zur Entgeltfindung. Dabei sorgst Du dafür, dass alles termin- und qualitätsgerecht umgesetzt wird.
- Projekte: Du bringst neuen Schwung in unsere HR-Projekte! Gestalte mit uns neue Wege im Personalmanagement und treibe innovative Themen aktiv voran. Dein Engagement macht den Unterschied.
Warum Du perfekt zu uns passt?
- Erfahrung und Know-how: Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringst Du einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit.
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse: Themen wie Arbeitsrecht und personalwirtschaftliche Fragestellungen sind für Dich kein Neuland. Du bist sicher im Umgang mit diesen Themen und weißt, wie Du sie in der Praxis anwendest.
- Kommunikationsstärke: Ob im Gespräch mit Mitarbeitenden oder in der Beratung von Führungskräften – Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Organisationsgeschick: Du behältst auch bei komplexen Prozessen den Überblick, arbeitest strukturiert und achtest auf Details, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
- Engagement und Innovationsgeist: Du möchtest nicht nur mitwirken, sondern auch gestalten. Neue Ideen und Ansätze bringst Du aktiv ein und setzt sie motiviert um.
- Teamspirit: Auch wenn Du eigenverantwortlich arbeitest, schätzt Du den Austausch im Team und trägst zu einem guten Miteinander bei.
Keine Routine, sondern ein Arbeitsalltag mit tollen Vorteilen
- MOSOLF macht Deinen Job zu etwas Besonderem. Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir bieten Dir eine Perspektive für Deine Zukunft.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem innovativen Familienunternehmen. Deine Leistung honorieren wir mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Miteinander: Unser Team steht für selbständiges Arbeiten, hohe Eigenverantwortung und Freiräume. Gleichzeitig kannst Du auf gegenseitige Unterstützung und großes Vertrauen zählen – wir ziehen an einem Strang.
- Flexibilität und Mobilität: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, damit Du Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst. Für Dienstfahrten steht Dir ein Fahrzeug aus unserem modernen Autopool zur Verfügung. Außerdem kannst Du kostenfreie Mitarbeiterparkplätze nutzen oder bei Interesse ein JobRad als umweltfreundliche Alternative wählen.
- Zukunft und Sicherheit: Wir unterstützen Deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Dir finanzielle Sicherheit bietet. Zusätzlich profitierst Du von unserem attraktiven Mitarbeiterrabattprogramm mit zahlreichen Vergünstigungen.
Als innovatives Unternehmen der MOSOLF Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und Teamfähigkeit. Nutze Deine beruflichen Weiterentwicklungschancen in einem stabilen, wachstumsorientierten Arbeitsfeld. Du möchtest mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuche unser Arbeitgeberprofil.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende diese unter Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unseren Karrierebereich oder per E-Mail an
Deine Fragen beantwortet Dir gerne Frau Laura Faude (Team Lead HR Business Partnering & HR Systems), telefonisch unter +49 (0)7021-809 531 oder per E-Mail an
MOSOLF SE & Co. KG
Indik 2 | 26388 Wilhelmshaven |
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MOSOLF
MOSOLF SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem innovativen Familienunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert selbständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf gegenseitige Unterstützung und Teamgeist setzen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile, die Deine berufliche Entwicklung in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei MOSOLF geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Teamarbeit! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir der Austausch im Team ist und wie du aktiv zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über MOSOLF SE & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du mit deinem Engagement und Innovationsgeist zur Weiterentwicklung des HR-Managements beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über den Karrierebereich der MOSOLF-Website ein. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOSOLF vorbereitet
✨Bereite Dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu Deiner Erfahrung im Personalmanagement und zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da Du als Personalreferent:in viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und lösungsorientiert zu sprechen, um Deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Hebe Dein Engagement und Innovationsgeist hervor
Erzähle von Projekten oder Ideen, die Du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu zeigen, dass Du nicht nur mitarbeiten, sondern auch aktiv gestalten möchtest. Dies wird Deine Motivation und Deinen Innovationsgeist unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen im Team
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du bereit bist, Dich in das Team einzubringen und zur Lösung von Problemen beizutragen.
