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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Moss ist ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen aus Berlin, das 2019 gegründet wurde.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 600 EUR jährlich, Visa-Unterstützung und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Wachstum in der Finanzbranche vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit 31 Nationalitäten und profitiere von kontinuierlichem Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Karriere, unsere Reise - finden Sie Ihren Traumjob bei Moss. Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen und jeden Tag ein wenig höher hinaus wollen. Und die mit uns das Ausgabenmanagement im Finanzwesen transformieren. Es beginnt alles mit Ihnen. Wenn Sie eine gute Idee haben, geben wir ihr Leben. Es gibt keine Grenzen für das, was Sie erreichen können.
Ownership
Unsere Teams besitzen ihre Roadmaps und Arbeitsströme. Sie werden zu ihnen gehören und eine entscheidende Rolle dabei spielen, das Geschäft voranzutreiben.
Growth
Sie werden von Top-Talenten umgeben sein und endlose Lernmöglichkeiten haben, die sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum fördern.
Team Spirit
Wir arbeiten in 5 Ländern mit 31 Nationalitäten, träumen groß und bewegen uns schnell als ein Team.
Unsere Geschichte
Wir sind Moss, ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen, das 2019 im Herzen Berlins gegründet wurde. Wir haben die Mission, das Finanzrückgrat der KMU-Wirtschaft zu stärken, zusammen mit unserem Team von über 200 talentierten Menschen. Mit intelligenten Firmenkreditkarten, digitalem Rechnungsmanagement, zuverlässigem Liquiditätsmanagement und einfachen Rückerstattungen hilft unser komplettes Ausgabenpaket Unternehmen, ihre Finanzen effizient und transparent zu verwalten.
Commercial Development
Wir arbeiten eins zu eins mit unseren Kunden und bemühen uns, ihre Bedürfnisse zu verstehen und wie unser Produkt diese erfüllen kann. Wir setzen auf wertbasierten Verkauf und konzentrieren uns darauf, unsere Kunden als Menschen und nicht nur als Unternehmen zu verstehen.
International Expansion
Wir arbeiten daran, Moss' globale Präsenz auszubauen, um unser nächstes Wachstums Kapitel zu fördern. Dies beinhaltet den Eintritt in neue Märkte, das Freischalten neuer Einnahmequellen und das Skalieren unseres Produkts.
Marketing
Wir sind das Gesicht des Unternehmens. Unser Team treibt die Werbeengine unseres Geschäfts an und macht Moss zu einer erkennbaren, relevanten und angesehenen Marke unter unseren Zielgruppen.
Operations
Unser Fokus liegt darauf, sicherzustellen, dass unsere Kunden während ihrer gesamten Reise mit Moss eine wertvolle Erfahrung haben.
People & Culture
Von der Anwerbung der besten Talente bis zur sorgfältigen Überwachung aller Bereiche der Mitarbeitererfahrung bei Moss ist es unsere Mission, eine Gemeinschaft von Leistungsträgern aufzubauen und eine starke und vielfältige Kultur zu fördern, die es uns ermöglicht, unsere ehrgeizigen Wachstumspläne zu verwirklichen.
Ihre Vorteile bei Moss
600 EUR jährlich, Visa- und Umzugshilfe bis zu 3.000 EUR, Aktienoptionen, die Möglichkeit, von abroad zu arbeiten, bis zu 4 Wochen, sorgfältig ausgewählte, nachhaltige Produkte.
(Senior) Implementation Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Moss | Digitales Finanzmanagement
Kontaktperson:
Moss | Digitales Finanzmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Implementation Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von Moss. Da Teamgeist und Zusammenarbeit betont werden, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Bereich der Implementierung und des Kundenmanagements verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Trends im Fintech-Bereich zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Gesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Rolle des Implementation Managers zu sprechen. Überlege dir, wie du zur internationalen Expansion von Moss beitragen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Implementation Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Moss. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Transformation des Spend Managements beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Implementierung und Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige Teamgeist: Da Moss ein internationales Team hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen zu betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Moss arbeiten möchtest und was dich an der Position des (Senior) Implementation Managers reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss | Digitales Finanzmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Moss. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Implementation Manager zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kenntnis des Produkts
Mache dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Moss vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung dieser Produkte beitragen kannst.
