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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Talentakquise.
- Arbeitgeber: Moss ist ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen aus Berlin, das 2019 gegründet wurde.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 600 EUR jährlich, Visa-Unterstützung und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für Innovation und persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente mit einer Leidenschaft für Personalgewinnung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit 31 Nationalitäten und gestalte die Zukunft des Finanzmanagements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Karriere, unsere Reise - finden Sie Ihren Traumjob bei Moss. Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen und jeden Tag ein wenig höher hinaus wollen. Und die mit uns zusammenarbeiten, um das Ausgabenmanagement im Finanzwesen zu transformieren. Es beginnt alles mit Ihnen. Wenn Sie eine gute Idee haben, geben wir ihr Leben. Es gibt keine Grenzen für das, was Sie erreichen können.
Eigenverantwortung
Unsere Teams besitzen ihre Roadmaps und Arbeitsströme. Sie werden Teil davon sein und eine entscheidende Rolle dabei spielen, das Geschäft voranzutreiben.
Wachstum
Sie werden von Top-Talenten umgeben sein und endlose Lernmöglichkeiten haben, die sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum fördern.
Teamgeist
Wir arbeiten in 5 Ländern mit 31 Nationalitäten, träumen groß und bewegen uns schnell als ein Team.
Unsere Geschichte
Wir sind Moss, ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen, das 2019 im Herzen Berlins gegründet wurde. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das finanzielle Rückgrat der KMU-Wirtschaft zu stärken, gemeinsam mit unserem Team von über 200 talentierten Menschen. Mit intelligenten Firmenkreditkarten, digitalem Rechnungsmanagement, zuverlässigem Liquiditätsmanagement und einfachen Rückerstattungen hilft unser komplettes Ausgabenpaket Unternehmen, ihre Finanzen effizient und transparent zu verwalten. Nach der Sicherung von insgesamt 180 Millionen Euro an Finanzierung von einigen der renommiertesten Investoren der Welt, ebnen wir weiterhin den Weg für das nächste B2B-Ausgabenmanagement in unseren Kernmärkten Deutschland, den Niederlanden und jüngst dem Vereinigten Königreich. In nur 2,5 Jahren sind wir von einem Startup zu einem Scaleup gewachsen. Daher gibt es nie einen langweiligen Moment und viel Raum für ständige Innovation.
Finanzen, Recht, Strategie und Geschäftsentwicklung bei Moss arbeiten Hand in Hand mit Führungskräften im gesamten Unternehmen, um Geschäftsziele zu erreichen und solide Unterstützung für unser Geschäft zu bieten, um zu expandieren. Gute Kommunikation, Zusammenarbeit und enge Beziehungen zwischen den einzelnen Funktionen sind der Schlüssel zu allem, was wir tun. Wir verwandeln Geschäftssupport in Geschäftswert.
Ihre Vorteile bei Moss
600 EUR jährlich
Visa- und Umzugshilfe bis zu 3.000 EUR
Aktienoptionen: Haben Sie einen Anteil an unserem Erfolg
Arbeiten aus dem Ausland: Bis zu 4 Wochen
Sorgfältig ausgewählte, nachhaltige Produkte
Talent Acquisition Partner Arbeitgeber: Moss | Digitales Finanzmanagement
Kontaktperson:
Moss | Digitales Finanzmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Moss in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur, um ein besseres Gefühl für die Rolle des Talent Acquisition Partners zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Talent Acquisition und Fintech. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Rekrutierung beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses zu präsentieren. Moss sucht nach innovativen Denkern, also überlege dir, wie du den Prozess effizienter gestalten oder die Candidate Experience verbessern könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Da Moss international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Moss und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Personalmanagement hervorhebst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und Talente gewonnen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle des Talent Acquisition Partners und dein Interesse an der Fintech-Branche zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du bei Moss arbeiten möchtest und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss | Digitales Finanzmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Moss. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Leidenschaft für Fintech
Da Moss im Fintech-Bereich tätig ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis für die Branche haben. Sprich darüber, warum du dich für Fintech interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
