Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Partner und baue starke Beziehungen auf, um unser Wachstum in Deutschland zu unterstützen.
- Unternehmen: Moss ist ein innovatives SaaS-Scale-up mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, 20 Tage 'Arbeiten aus dem Ausland' und ein Lernbudget von 600 EUR/GBP.
- Weitere Informationen: Vibrante Büros, wöchentliche Frühstücke und eine Kultur, die Lernen und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle dich zum Partner Manager mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Business Development oder Fintech und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Moss geben wir Finanzfachleuten die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir suchen nun einen Partnerships Associate, um unser Wachstum in Deutschland zu unterstützen. Diese Position ist für Berufseinsteiger mit starkem Interesse an Finanzen, Buchhaltung oder Fintech gedacht.
Ihre Aufgaben:
- Partneridentifikation & -bewertung: Forschung und Identifizierung potenzieller Partner, die mit den strategischen Prioritäten von Moss und den idealen Kundenprofilen übereinstimmen.
- Outreach & Pipeline-Aufbau: Verantwortung für den oberen Teil des Trichters unserer Partnerschaftspipeline. Proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Partnern über E-Mail, LinkedIn, Veranstaltungen und andere Kanäle.
- Beziehungsaufbau & Unterstützung: Unterstützung beim Aufbau und der Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu Partnern. Teilnahme an Partneranrufen und -besprechungen, Vorbereitung von Follow-ups und Unterstützung der laufenden Kommunikation.
- Prozess & Reporting: Verfolgung von Outreach- und Pipeline-Aktivitäten in CRM-Tools (z.B. Salesforce). Regelmäßige Updates zum Status des Partnertrichters teilen und zur Verbesserung von Outreach-Playbooks und Prozessen beitragen.
Über Sie:
- Erste Erfahrung (1-2 Jahre Vollzeit) in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften, Finanzen, Buchhaltung oder Fintech.
- Akademischer Hintergrund in Wirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaftslehre oder ähnlichen Bereichen.
- Fließend in Deutsch (C2) und Englisch (C1).
Zusätzlich suchen wir folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Neugierig & analytisch: Strukturiert in Ihrer Recherche und bringen Einblicke in Gespräche ein.
- Beziehungsorientiert: Sie sprechen gerne mit Menschen, verstehen, wie man Rapport aufbaut, und kommunizieren klar.
- Eigeninitiativ: Sie ergreifen die Initiative, verwalten Ihre eigene Pipeline und sind bestrebt, aus jeder Interaktion zu lernen.
- Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und internen Stakeholdern, um gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.
- Wachstumsorientiert: Sie möchten im Laufe der Zeit in eine Partner-Manager-Rolle wachsen und lernen, wie man hochwirksame kommerzielle Partnerschaften aufbaut.
Über Moss:
Moss ist ein SaaS-Scale-up mit Sitz in Berlin, mit einem Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Unsere Ambition ist es, jeden SMB-Ausgaben in Europa vollständig digital, KI-gesteuert und nahtlos integriert zu steuern. Bisher nutzen über 5000 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Produkt von Moss zur Ausgabenverwaltung.
Seien Sie Teil einer Kultur, die auf Einfluss und Geschwindigkeit basiert, wo Sie mutige Schritte unternehmen, schnell lernen und mehr erreichen können. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital, sowie zusätzliche Vorteile wie 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“ und ein Budget für Lernen und Entwicklung.
Associate Business Development (Partnerships) Manager - GER Arbeitgeber: Moss
Moss ist ein herausragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation schätzt, bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein großzügiges Lernbudget und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Unsere Büros in Berlin sind der Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, wo regelmäßige Team-Events und eine offene Kommunikation den kreativen Austausch anregen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Business Development (Partnerships) Manager - GER erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Moss sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Moss bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Business Development (Partnerships) Manager - GER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Moss im Bereich Associate Business Development (Partnerships) Manager - GER arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Moss zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Moss tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
