Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Partner und baue starke Beziehungen auf, um unser Wachstum in Deutschland zu unterstützen.
- Unternehmen: Moss ist ein innovatives SaaS-Scale-up mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, 20 Tage 'Arbeiten aus dem Ausland' und ein Lernbudget von 600 EUR/GBP.
- Weitere Informationen: Vibrante Büros, wöchentliche Frühstücke und eine Kultur, die Lernen und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle dich zum Partner Manager mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Business Development oder Fintech und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Moss geben wir Finanzfachleuten die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir suchen nun einen Partnerships Associate, um unser Wachstum in Deutschland zu unterstützen. Diese Position ist für Berufseinsteiger mit starkem Interesse an Finanzen, Buchhaltung oder Fintech gedacht.
Ihre Aufgaben:
- Partneridentifikation & -bewertung: Forschung und Identifizierung potenzieller Partner, die mit den strategischen Prioritäten von Moss und den idealen Kundenprofilen übereinstimmen.
- Outreach & Pipeline-Aufbau: Verantwortung für den oberen Teil des Trichters unserer Partnerschaftspipeline. Proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Partnern über E-Mail, LinkedIn, Veranstaltungen und andere Kanäle.
- Beziehungsaufbau & Unterstützung: Unterstützung beim Aufbau und der Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu Partnern. Teilnahme an Partneranrufen und -besprechungen, Vorbereitung von Follow-ups und Unterstützung der laufenden Kommunikation.
- Prozess & Reporting: Verfolgung von Outreach- und Pipeline-Aktivitäten in CRM-Tools (z.B. Salesforce). Regelmäßige Updates zum Status des Partnertrichters teilen und zur Verbesserung von Outreach-Playbooks und Prozessen beitragen.
Über Sie:
- Erste Erfahrung (1-2 Jahre Vollzeit) in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften, Finanzen, Buchhaltung oder Fintech.
- Akademischer Hintergrund in Wirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaftslehre oder ähnlichen Bereichen.
- Fließend in Deutsch (C2) und Englisch (C1).
Zusätzlich suchen wir folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Neugierig & analytisch: Strukturiert in Ihrer Recherche und bringen Einblicke in Gespräche ein.
- Beziehungsorientiert: Sie sprechen gerne mit Menschen, verstehen, wie man Rapport aufbaut, und kommunizieren klar.
- Eigeninitiativ: Sie ergreifen die Initiative, verwalten Ihre eigene Pipeline und sind bestrebt, aus jeder Interaktion zu lernen.
- Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und internen Stakeholdern, um gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.
- Wachstumsorientiert: Sie möchten im Laufe der Zeit in eine Partner-Manager-Rolle wachsen und lernen, wie man hochwirksame kommerzielle Partnerschaften aufbaut.
Über Moss:
Moss ist ein SaaS-Scale-up mit Sitz in Berlin, mit einem Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Unsere Ambition ist es, jeden SMB-Ausgaben in Europa vollständig digital, KI-gesteuert und nahtlos integriert zu steuern. Bisher nutzen über 5000 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Produkt von Moss zur Ausgabenverwaltung.
Seien Sie Teil einer Kultur, die auf Einfluss und Geschwindigkeit basiert, wo Sie mutige Schritte unternehmen, schnell lernen und mehr erreichen können. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital, sowie zusätzliche Vorteile wie 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“ und ein Budget für Lernen und Entwicklung.
Associate Business Development (Partnerships) Manager - GER Arbeitgeber: Moss
Moss ist ein herausragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation schätzt, bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein großzügiges Lernbudget und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Unsere Büros in Berlin sind der Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, wo regelmäßige Team-Events und eine offene Kommunikation den kreativen Austausch anregen.
