Global Talent Acquisition Partner (f/m/d)

Bei Moss geben wir Finanzfachleuten die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unser Talent Acquisition-Team sucht einen Talent Acquisition Partner. Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, Moss dabei zu helfen, die richtigen Talente für unsere Teams in ganz Europa zu gewinnen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Sourcing, Screening & Management von Kandidaten: Identifizieren, Anziehen und Engagieren von Talenten durch verschiedene Sourcing-Techniken und -Kanäle. Verwaltung des gesamten Kandidatenprozesses vom ersten Kontakt über die Koordination von Interviews bis hin zur Angebotsverwaltung, um eine qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung sicherzustellen.
• Business Partnering: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses für Ihren Bereich, von der Suche bis zum Angebot, in Deutschland, dem Vereinigten Königreich und den Niederlanden. Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene und den Einstellungsmanagern zu allen ihren Einstellungsbedürfnissen.
• Prozessverbesserung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Reduzierung von Reibungspunkten im Interviewprozess und im Kandidatenprozess sowie Implementierung von Experimenten und Verbesserungen.
• AI & Tooling: Beitrag zur Effizienzsteigerung durch Nutzung bestehender KI-Workflows und Unterstützung beim Aufbau neuer (Claude, chatGPT, n8n).

Über Sie:

Wir denken, dass Sie folgende Erfahrungen und Qualifikationen benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Erfolgreiche Rekrutierung und Schließung von hochqualifizierten und schwer erreichbaren Kandidaten, einschließlich durch Sourcing und direkte Ansprache.
• Nachgewiesene Erfahrung als Full-Cycle-Recruiter, idealerweise mit Einstellungen in mehreren Funktionen/Regionen.
• Demonstrierte Nutzung von KI-Tools im täglichen Rekrutierungsworkflow (ein großer Vorteil, wenn Sie diese selbst entwickeln).
• Fließend in Englisch (mindestens C1). Weitere Sprachen, insbesondere Deutsch, sind von Vorteil.

Zusätzlich suchen wir folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:

• Neugieriger Geist – Sie stellen scharfe, aufschlussreiche Fragen, um Stakeholder und Kandidaten wirklich zu verstehen.
• Gutes Urteilsvermögen – Sie wägen Informationen und Beobachtungen ab, um fundierte Entscheidungen in unklaren Situationen zu treffen.
• Vertrauenswürdig und glaubwürdig – Sie managen Erwartungen und bauen Beziehungen auf, die auf dem Wunsch basieren, zu helfen und zu unterstützen.
• Anpassungsfähige Kommunikation – Sie bringen Struktur und Klarheit in die Art und Weise, wie Sie Informationen präsentieren, und dies ermöglicht es Ihnen, diejenigen, mit denen Sie interagieren, zu leiten, zu beraten und zu beeinflussen.

Der Interviewprozess umfasst eine Online-Bewertung als ersten Schritt, gefolgt von einem Einführungsgespräch, einem Gespräch mit dem Einstellungsmanager, einer Live-Fallstudie und einem abschließenden persönlichen Interview in einem unserer Büros.

Über Moss:

Moss ist die Finance AI-Plattform für mittelständische Unternehmen in Europa, die Unternehmen Echtzeit-Transparenz und volle Kontrolle über ihre Ausgaben bietet. Durch die Automatisierung der Kartenausgabe, der Rechnungsverwaltung und der Ausgaben vereinfacht Moss finanzielle Arbeitsabläufe und befreit Finanz- und Buchhaltungsteams von manueller, administrativer Arbeit. Gegründet in Berlin und von mehr als 5.000 Unternehmen genutzt, darunter Flink, Schufa, Gusto und Auto1, hat Moss bisher über 200 Millionen Euro gesammelt und ist in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich und weiteren EU-Märkten tätig. Moss wird von den renommiertesten Tech-Investoren unterstützt, darunter Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star und Portage.

Wir haben ein Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Seien Sie Teil einer Kultur, die auf Einfluss und Geschwindigkeit gedeiht, wo Sie mutige Schritte unternehmen, schnell lernen und mehr erreichen können. Wir sind ein Ort, an dem Sie Ihre Karriere schnell vorantreiben können – hier ist, was Sie sonst noch erwarten können:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen.
• Unsere lebhaften Büros sind das Herzstück unserer Kultur, wo persönliche Zeit die Zusammenarbeit und Verbindung über wöchentliche Frühstücke und Freitags-Demos fördert.
• Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.

Sofern nicht anders angegeben, gelten die Vorteile für Vollzeitstellen (Praktikanten und Werkstudenten erhalten ein maßgeschneidertes Paket).

Durch Ihre Bewerbung auf die oben genannte Position bestätigen Sie, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinie überprüft und akzeptiert haben.