Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Kundenanmeldung und bewerte Risiken in einem dynamischen FinTech-Umfeld.
- Arbeitgeber: Moss, ein innovatives SaaS-Scale-up mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit echter Verantwortung und wachse schnell in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen; Deutsch und Englisch auf hohem Niveau.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und interner Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Moss geben wir Finanzfachleuten die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir suchen einen Junior KYC & Risk Analyst (f/m/d), der unser Operationsteam in Berlin verstärkt. Dies ist eine Einstiegsposition für Kandidaten, die aktiv Verantwortung für Risikobewertungen übernehmen möchten, nicht nur Fälle bearbeiten. Von Tag eins an werden Sie an echten Kundenfällen arbeiten, lernen, wie man Risiken bewertet, Geschäftsstrukturen versteht und zu einer sicheren und skalierbaren FinTech-Plattform beiträgt.
Was Sie tun werden:
- Kunden-Onboarding übernehmen: Überprüfen von Kundenanträgen, Dokumentation sammeln und Unternehmensstrukturen einschließlich der letztlich begünstigten Eigentümer analysieren.
- Risiko bewerten und Entscheidungen treffen: Sanktions- und PEP-Prüfungen durchführen und strukturierte Risikobewertungen zuweisen.
- Analytisch denken: Muster, Inkonsistenzen und Warnsignale identifizieren – nicht nur Prozesse befolgen.
- Über Teams hinweg zusammenarbeiten: Eng mit den Compliance-, Risiko- und Commercial-Teams zusammenarbeiten.
- Initiative ergreifen: Ideen und Verbesserungen über Ihre täglichen Aufgaben hinaus beitragen.
Über Sie:
Diese Rolle ist ideal für Absolventen oder junge Fachkräfte, die motiviert, detailorientiert und bereit sind, innerhalb des Operations-Teams zu wachsen.
Sie bringen mit:
- Ein Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) und starke Englischkenntnisse (mind. C1).
- Niederländische Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil.
- Ein starkes Interesse an FinTech, finanziellen Prozessen oder operativer Exzellenz.
- Eine proaktive, praktische Denkweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Analytisch und neugierig: Sie genießen es, Prozesse zu verstehen, Muster zu identifizieren und Probleme logisch zu lösen.
- Detailorientiert und strukturiert: Sie arbeiten methodisch und stellen Genauigkeit beim Umgang mit Daten, Dokumentationen und Kundenfällen sicher.
- Proaktiv mit einer starken Verantwortungsmentalität: Sie ergreifen Initiative, gehen über zugewiesene Aufgaben hinaus und übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Arbeit von Anfang bis Ende.
- Lernbereit in einem schnelllebigen Umfeld: Sie passen sich schnell an neue Werkzeuge, Technologien und regulatorische Themen an und suchen aktiv nach Feedback zur Verbesserung.
Was Sie gewinnen werden:
- Starke Grundlage in KYC und Compliance.
- Schnelle Lernkurve über Märkte und Produkte.
- Klare Karriereperspektive (Junior → Mid → Senior Analyst).
- Interne Mobilität in den Bereichen Operations, Risiko und Compliance.
- Frühe Verantwortung und echter Einfluss von Anfang an.
Über Moss:
Moss ist ein SaaS-Scale-up, das in Berlin gegründet wurde, mit einem Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Unser Ziel ist ehrgeizig: jede Ausgabenverwaltung von KMUs in Europa zu digitalisieren – vollständig digital, KI-gesteuert und nahtlos integriert für vollständige Kontrolle. Bis heute nutzen über 5.000 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Produkt von Moss zur Ausgabenverwaltung, mit Modulen wie Firmenkarten, Kreditorenbuchhaltung, Rückerstattungen von Mitarbeitenden und Beschaffung.
Moss hat insgesamt 180 Millionen Euro an Finanzierung erhalten und wird von den renommiertesten Tech-Investoren unterstützt, darunter Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures und A-Star. Seien Sie Teil einer Kultur, die auf Einfluss und Geschwindigkeit gedeiht, wo Sie mutige Schritte unternehmen, schnell lernen und mehr erreichen können. Wir sind ein Ort, an dem Sie Ihre Karriere schnell vorantreiben können.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen.
- Unsere lebhaften Büros sind das Herzstück unserer Kultur, wo persönliche Zeit Zusammenarbeit und Verbindung über wöchentliche Frühstücke und Freitagsdemos fördert.
- Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Budget für Lernen und Entwicklung sowie weitere lokale Vorteile.
Sofern nicht anders angegeben, gelten die Vorteile für Vollzeitstellen (Praktikanten und Werkstudenten erhalten ein maßgeschneidertes Paket).
Junior KYC & Risk Analyst (f/m/d) Arbeitgeber: Moss
Kontaktperson:
Moss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior KYC & Risk Analyst (f/m/d)
✨Sei proaktiv!
Wenn du dich für die Stelle als Junior KYC & Risk Analyst bewirbst, zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Sprich in deinem Vorstellungsgespräch darüber, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast und wie du das auch bei Moss tun möchtest.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, bei denen du Muster oder Probleme identifiziert hast. Das zeigt, dass du nicht nur Prozesse befolgst, sondern auch kritisch denkst.
✨Teamarbeit betonen
Moss legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutze unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an Moss und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior KYC & Risk Analyst (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig geschriebene Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss vorbereitest
✨Verstehe die KYC-Prozesse
Mach dich mit den Grundlagen der KYC (Know Your Customer) Prozesse vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Schritte, die bei der Kundenüberprüfung notwendig sind, und sei bereit, deine Kenntnisse im Interview zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für analytisches Denken zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Muster oder Unstimmigkeiten identifiziert hast und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Proaktive Einstellung demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Initiative ergriffen hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern auch Ideen zur Verbesserung einbringen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und über das Minimum hinauszugehen.