Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Preisgestaltung und verbessere den KI-gestützten Deal Desk für optimale Ergebnisse.
- Unternehmen: Moss, eine innovative Finanzplattform mit dynamischer Kultur und Wachstumsmöglichkeiten.
- Vorteile: Top-Vergütung, Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 300 Talenten aus 50+ Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung und arbeite an spannenden, komplexen Deals.
- Qualifikationen: Erfahrung im Deal Desk oder Pricing, analytische Fähigkeiten und Interesse an KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Bei Moss geben wir Finanzprofis die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir suchen einen Pricing & Deal Desk Manager innerhalb des Revenue Operations-Teams. Sie übernehmen die Verantwortung für eine der wichtigsten kommerziellen Funktionen von Moss: das Pricing Deal Desk.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme des täglichen Genehmigungsflusses für nicht-standardisierte Preise, Rabatte und kommerzielle Bedingungen.
- Aufbau und Weiterentwicklung der Preisgovernance, einschließlich Rabattregeln, Genehmigungsschwellen und Playbooks.
- Förderung der Deal-Gesundheit im gesamten Funnel: Rabattdisziplin, Preisrealisierung, Deal-Struktur und Gewinnquote nach Segment.
- Übersetzung der Kundensegmentierung in differenzierte Preisrichtlinien und Deal-Strategien.
- Coaching von Vertriebsmitarbeitern in Bezug auf Preissicherheit und wertbasiertes Verkaufen.
- Partnerschaft mit Customer Success zur Anpassung des Preis- und Deal-Playbooks nach dem Verkauf.
Über Sie:
- Nachgewiesene Erfahrung in einem Deal Desk, Pricing, kommerziellen, Revenue Operations oder Vertriebsstrategie-Rolle, idealerweise im B2B SaaS oder Fintech.
- Starkes analytisches Toolkit, einschließlich SQL und/oder fortgeschrittener Tabellenkalkulation.
- Die Fähigkeit, KI zu nutzen, um ein skalierbares Pricing Deal Desk-Modell aufzubauen.
- Fließend in Englisch; Deutsch oder Niederländisch ist von Vorteil.
Zusätzlich suchen wir folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Komfortable Haltung gegenüber dem Vertrieb in Bezug auf Rabattgovernance.
- Kritisches Auge für KI-Ausgaben.
- Bringt kommerzielles Urteilsvermögen mit.
- Strukturiert und mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, zwischen detaillierter Datenanalyse und strategischem Denken zu wechseln.
Über Moss:
Moss ist die Finance AI-Plattform für mittelständische Unternehmen in Europa, die Unternehmen Echtzeit-Transparenz und volle Kontrolle über ihre Ausgaben bietet. Wir haben ein Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Seien Sie Teil einer Kultur, die auf Einfluss und Geschwindigkeit basiert, wo Sie mutige Schritte unternehmen, schnell lernen und mehr erreichen können.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital, sowie zusätzliche Vorteile wie 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“ und ein Lern- und Entwicklungsetat von 600 EUR/GBP.
Pricing & Deal Desk Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Moss
Moss ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen, fördert Moss eine Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens, die durch regelmäßige Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld geprägt ist. In Berlin ansässig, profitieren Mitarbeiter von einer lebendigen Bürokultur und vielfältigen Vorteilen, die das Arbeiten bei Moss zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pricing & Deal Desk Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Moss, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Moss im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Moss echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Moss zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing & Deal Desk Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Moss reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Moss tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
