Senior Platform Engineer (f/m/d)

Senior Platform Engineer (f/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreibe cloud-native Infrastruktur für eine hochverfügbare FinTech-Plattform.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im FinTech-Bereich mit einer dynamischen Teamkultur.
  • Vorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, 20 Tage 'Arbeiten aus dem Ausland' und ein Lernbudget von 600 EUR/GBP.
  • Weitere Informationen: Vibrante Büros fördern Zusammenarbeit und bieten hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Plattform- oder Infrastrukturrollen, tiefes Kubernetes-Wissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Platform Engineer werden Sie Teil unseres Kern-Platform-Teams, das die Infrastruktur entwirft, aufbaut und wartet, die Moss antreibt. Sie arbeiten an kritischen Systemen, die ohne Ausfallzeiten aktualisiert werden müssen, um sicherzustellen, dass unsere Dienste sicher, skalierbar und widerstandsfähig bleiben. Sie werden eng mit Produkt-, Daten- und Sicherheitsteams zusammenarbeiten und geplante Initiativen mit Incident Response, Cloud Engineering und regelmäßiger Wartung in Einklang bringen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Entwerfen, Bauen und Betreiben von cloud-nativer Infrastruktur (GKE, Kubernetes, Netzwerke, Datenbanken), die eine hochverfügbare, latenzarme FinTech-Plattform unterstützt, die Echtzeitzahlungen in ganz Europa verarbeitet.
  • Verantwortung für die Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit von über 100 Mikrodiensten - einschließlich der Definition und Durchsetzung von SLOs, Verwaltung von Autoscaling-Strategien und Förderung von Resilienzmustern wie Circuit Breakers, Bulkheads und sanfter Degradation.
  • Leitung sicherer, kontinuierlicher Bereitstellungspraktiken über eine vollständig automatisierte CD-Pipeline - einschließlich Rollout-Strategien, Rollback-Mechanismen und Bereitstellungsbeobachtbarkeit im großen Maßstab.
  • Förderung der Beobachtbarkeit über die Plattform - Metriken, verteiltes Tracing und strukturierte Protokollierung - mit dem Fokus auf die Reduzierung der MTTR und die Ermöglichung der Selbstdiagnose von Vorfällen durch Ingenieure.
  • Verwaltung und Weiterentwicklung von Infrastructure-as-Code (Terraform, Helm) mit einer No-ClickOps-Doktrin - jede Änderung wird peer-reviewed, versionskontrolliert und auditierbar.
  • Förderung von Sicherheits- und Compliance-Praktiken, einschließlich Zero Trust-Architektur, Workload Identity, dynamischen Geheimnissen über Vault, Netzwerkrichtlinien und Audit-Bereitschaft (ISO27001, SOC2).
  • Verantwortung für die Incident-Response über Netzwerke, Lastenausgleich, Kubernetes und Cloud-Dienste - und Förderung von Verbesserungen nach Vorfällen, die Wiederholungen verhindern.
  • Erhöhung des Ingenieurniveaus - aktive Mitwirkung an architektonischen Entscheidungen, Überprüfung von Plattformänderungen und Unterstützung beim Wachstum der frühen Senior-Ingenieure im Team.

Über Sie:

  • Über 7 Jahre Gesamterfahrung, davon mindestens 4 Jahre in Plattform-, Infrastruktur- oder SRE-Rollen in einer cloud-nativen Umgebung.
  • Tiefe Kubernetes-Expertise - Scheduling-Interna, Autoscaling (HPA/VPA/KEDA), Pod-Lebenszyklus, Netzwerkrichtlinien, PodDisruptionBudgets und Multi-Zonen-Topologie.
  • Starkes Verständnis der betrieblichen Herausforderungen von Mikrodiensten im großen Maßstab - Service Mesh, inter-service Resilienz-Muster, Verbindungs-Pool-Management, sanftes Herunterfahren und Sicherheit bei Datenbankmigrationen in einem kontinuierlichen Bereitstellungsmodell.
  • Solide CI/CD-Erfahrung - Entwurf von Pipelines für über 100 Dienste, unveränderliche Artefaktverwaltung, Workload Identity Federation und automatisiertes Rollback.
  • Praktische Erfahrung in der Beobachtbarkeit - Aufbau von Plattformen, die Metriken, Protokolle und verteilte Traces abdecken, einschließlich über asynchrone Grenzen hinweg (z.B. Kafka).
  • Fähigkeit, Instrumentierung mit dem Vorfall-Workflow zu verbinden, nicht nur mit der Einrichtung von Werkzeugen.
  • Beherrschung von Infrastructure-as-Code - Terraform und Helm als primäre Werkzeuge, mit einer starken IaC-ersten Denkweise.
  • Programmierkenntnisse in Golang und/oder Shell-Skripting für Plattform-Tools; Vertrautheit mit den betrieblichen Eigenschaften von Java/SpringBoot ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Troubleshooting-Fähigkeiten in verteilten Systemen - Latenz-Kontagion, kaskadierende Fehler, Verbindungserschöpfung und Autoscaling-Verzögerung bei Verkehrsspitzen.
  • Kollaborativer, egoarmer Arbeitsstil - wohlfühlen in einem kleinen, vertrauensvollen Team, in dem Ingenieure PRs anstelle von Tickets einreichen.

Nice to Have:

  • Erfahrung mit der Verwaltung dynamischer Geheimnisse über HashiCorp Vault, einschließlich der Rotation von Datenbankanmeldeinformationen.
  • Vertrautheit mit GCP-spezifischen Primitiven - Workload Identity, GKE Autopilot vs. Standard-Abwägungen, Cloud Armor, VPC-native Netzwerke.
  • Erfahrung mit KEDA oder geplanten Skalierungsstrategien für vorhersehbare Verkehrsspitzen.
  • Cloud-Kostenoptimierung - Spot/preemptible Node-Strategien, Ressourcenanpassung, Logvolumen- und Kardinalitätsmanagement.
  • Frühere Erfahrung in einer regulierten FinTech- oder Finanzdienstleistungsumgebung.

Was Sie sonst noch erwarten können:

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
  • Unsere lebhaften Büros sind das Herzstück unserer Kultur, wo persönliche Zeit Zusammenarbeit und Verbindung über wöchentliche Frühstücke und Freitagsdemos fördert.
  • Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.

Sofern nicht anders angegeben, gelten die Vorteile für Vollzeitstellen (Praktikanten und Werkstudenten erhalten ein maßgeschneidertes Paket).

Durch die Bewerbung auf die oben genannte Position bestätigen Sie, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinie überprüft und akzeptiert haben.

Senior Platform Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Moss

Moss ist ein herausragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation schätzt, bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein großzügiges Lernbudget und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Unsere Büros in Berlin sind der Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, wo regelmäßige Team-Events und eine offene Kommunikation den kreativen Austausch anregen.

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Kontaktdaten:

Moss Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Platform Engineer (f/m/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Moss anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Platform Engineer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Moss vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Platform Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Cloud-native Infrastruktur (GKE, Kubernetes, Netzwerke, Datenbanken)
Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit von Microservices
SLOs definieren und durchsetzen
Autoscaling-Strategien verwalten
Kontinuierliche Bereitstellung (CD) Praktiken
Observability (Metriken, verteilte Traces, strukturiertes Logging)
Infrastructure-as-Code (Terraform, Helm)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Moss klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.