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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und fördere das Wachstum durch innovative Ansätze.
- Arbeitgeber: Moss, ein aufstrebendes SaaS-Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ausgabenmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS, insbesondere in PLG und Wachstumsstrategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Moss geben wir Finanzprofis die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir bauen die führende Ausgabenmanagement-Plattform in Europa auf. Während wir auf ein ARR von 100 Millionen Euro zusteuern, suchen wir einen Product Led Growth Product Manager, um unser produktgetriebenes Wachstum zu stärken.
Dies ist eine Senior-IC-Rolle an der Schnittstelle von Produkt und Umsatz. Sie werden wichtige Teile der Customer Journey über Aktivierung, Upselling und Cross-Selling verantworten und sicherstellen, dass das, was wir bauen, echten Kundenwert schafft und konsistente Umsatzergebnisse erzielt.
Was Sie tun werden:
- Die PLG-Bewegung über Aktivierung, Expansion, Upselling und Cross-Selling leiten.
- Messbare Wachstumsziele durch Produktstrategie, Experimente, Roadmap-Verantwortung und praktische Umsetzung vorantreiben.
- Mit Produkt, Engineering, Daten, Vertrieb, Customer Success und Marketing zusammenarbeiten, um produktgetriebenes und menschliches Wachstum in Einklang zu bringen.
- Gestalten, wie KI-first Arbeitsweisen in das Produkt integriert werden.
Was wir suchen:
- Starke PM-Erfahrung im B2B SaaS, idealerweise mit PLG, Wachstum oder Monetarisierung.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Adoption, Konversion, Expansion oder Retention mit messbarem Einfluss.
- Ein starkes kommerzielles Denken und die Fähigkeit, Produktentscheidungen mit Umsatzergebnissen zu verknüpfen.
- Komfortables Arbeiten über verschiedene Funktionen hinweg und Einflussnahme auf eine breite Palette von Stakeholdern.
Moss ist ein SaaS-Scale-up mit Sitz in Berlin, mit einem Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Unsere Ambition ist kühn: jede SMB-Ausgabe in Europa zu steuern - vollständig digital, KI-gesteuert und nahtlos integriert für vollständige Kontrolle. Bis heute nutzen über 5000 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Ausgabenmanagement-Produkt von Moss.
Seien Sie Teil einer Kultur, die auf Einfluss und Geschwindigkeit gedeiht, wo Sie mutige Schritte unternehmen, schnell lernen und mehr erreichen können. Wir sind ein Ort, an dem Sie Ihre Karriere schnell vorantreiben können - hier ist, was Sie sonst noch erwarten können:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
- Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.
Durch die Bewerbung auf die oben genannte Position bestätigen Sie, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinie überprüft und akzeptiert haben.
Senior Product Manager - PLG (m/f/d) Arbeitgeber: Moss
Kontaktperson:
Moss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager - PLG (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, von motivierten Talenten zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Wenn du weißt, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du viel besser zeigen, wie du zum Wachstum beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager - PLG (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Wachstum oder Kundenbindung gefördert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns deinen Einfluss.
Verstehe unsere Mission!: Nimm dir Zeit, um zu verstehen, was wir bei Moss tun und wie wir arbeiten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du unsere Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, unser Produkt und unsere Kundenreise zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss vorbereitest
✨Verstehe die PLG-Strategie
Mach dich mit der Produkt-gestützten Wachstumsstrategie (PLG) vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Zeige, dass du die Verbindung zwischen Produktentscheidungen und Umsatz verstehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du das Wachstum gefördert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Entscheidungen zu einer Verbesserung der Kundenbindung oder -konversion geführt haben.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Erkläre, wie du Stakeholder beeinflusst und zusammengebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Moss sucht nach jemandem, der sich für AI-first Ansätze begeistert. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und überlege, wie du innovative Ideen in die Produktentwicklung einbringen könntest. Deine Begeisterung für neue Technologien kann einen großen Unterschied machen!