Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und fördere das Wachstum durch innovative Ansätze.
- Unternehmen: Moss, ein aufstrebendes SaaS-Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ausgabenmanagements in Europa und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Bei Moss geben wir Finanzprofis die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir bauen die führende Ausgabenmanagement-Plattform in Europa auf. Während wir auf ein ARR von 100 Millionen Euro zusteuern, suchen wir einen Product Led Growth Product Manager, um unser produktgesteuertes Wachstum zu stärken. Dies ist eine Senior-IC-Rolle an der Schnittstelle von Produkt und Umsatz.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die PLG-Bewegung über Aktivierung, Expansion, Upselling und Cross-Selling.
- Treiben Sie messbare Wachstumsresultate durch Produktstrategie, Experimentierung, Roadmap-Besitz und praktische Umsetzung voran.
- Arbeiten Sie mit Produkt, Engineering, Daten, Vertrieb, Customer Success und Marketing zusammen, um produktgesteuerte und menschlich gesteuerte Wachstumsbewegungen in Einklang zu bringen.
- Helfen Sie dabei, wie KI-first Arbeitsweisen in das Produkt integriert werden.
Was wir suchen:
- Starke PM-Erfahrung im B2B SaaS, idealerweise mit PLG, Wachstum oder Monetarisierung.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Adoption, Konversion, Expansion oder Bindung mit messbarem Einfluss.
- Ein starkes kommerzielles Denken und die Fähigkeit, Produktentscheidungen mit Umsatzresultaten zu verknüpfen.
- Komfort beim Arbeiten über verschiedene Funktionen hinweg und Beeinflussung einer breiten Palette von Stakeholdern.
Über Moss:
Moss ist ein SaaS-Scale-up mit Sitz in Berlin, mit einem Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Unser Ziel ist es, jeden SMB in Europa vollständig digital, KI-gesteuert und nahtlos integriert zu unterstützen. Bis heute nutzen über 5000 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Ausgabenmanagement-Produkt von Moss.
Vorteile:
- Marktführendes Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
- Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.
Durch Ihre Bewerbung auf die oben genannte Position bestätigen Sie, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinie überprüft und akzeptiert haben.
Senior Product Manager - PLG (m/f/d) Arbeitgeber: Moss
Moss ist ein dynamisches SaaS-Scale-up mit Sitz in Berlin, das eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Als Arbeitgeber bieten wir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen, sowie zahlreiche Vorteile wie 20 Tage 'Arbeiten im Ausland' und ein großzügiges Budget für Lernen und Entwicklung. Bei Moss haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team von über 300 Talenten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben, während wir gemeinsam daran arbeiten, die führende Plattform für Ausgabenmanagement in Europa aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager - PLG (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Schicke eine kurze Nachricht an den Recruiter oder jemanden im Team, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager - PLG (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast, besonders im Bereich B2B SaaS und PLG. Zahlen und Fakten sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss vorbereitet
✨Verstehe die PLG-Strategie
Mach dich mit der Produkt-gestützten Wachstumsstrategie (PLG) vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Zeige, dass du die Verbindung zwischen Produktentscheidungen und Umsatz verstehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du das Kundenengagement oder die Konversion verbessert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfolge greifbar zu machen und zu zeigen, wie du zur Wertschöpfung beigetragen hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Zeige, wie du Stakeholder beeinflusst und Teams zusammengebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Moss im Bereich PLG sieht, oder wie das Team den Erfolg von neuen Funktionen misst.
