Senior Talent Acquisition Partner - Tech/Product

Bei Moss geben wir Finanzfachleuten die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unsere Talent Acquisition-Abteilung sucht einen Senior Tech Talent Acquisition Partner. Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, Moss dabei zu helfen, die richtigen Talente für unsere Produkt- und Designteams in ganz Europa zu gewinnen.

Verantwortlichkeiten

• Sourcing, Screening & Management von Kandidaten – Identifizieren, Anziehen und Engagieren von Talenten mit verschiedenen Sourcing-Techniken und -Kanälen. Verwaltung des gesamten Kandidatenprozesses vom ersten Kontakt über die Koordination von Interviews bis hin zum Angebotsmanagement, um ein qualitativ hochwertiges Kandidatenerlebnis sicherzustellen.
• Business Partnering – Direkte Zusammenarbeit mit dem CPO (und Mitgründer) sowie der Produkt-/Designleitung zu allen Einstellungsbedürfnissen. Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die Unternehmen, die Sie unterstützen, um ihnen zu helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
• Stellenbriefings – Anforderungen für neue Stellen sammeln und aufschlussreiche Fragen stellen, die allen Parteien helfen, ein abgestimmtes Verständnis des relevanten Kandidatenprofils zu haben.
• Prozessverbesserung – Identifizierung von Möglichkeiten zur Reduzierung von Reibungspunkten im Interviewprozess und im Kandidatenprozess sowie Implementierung von Experimenten und Verbesserungen.

Über Sie

Wir denken, dass Sie die folgenden Erfahrungen und Qualifikationen benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Frühere Erfahrung in der Einstellung von hochkarätigen Talenten im Bereich Produktmanagement, wobei Sie Ihre Sourcing-Fähigkeiten nutzen, um die besten Kandidaten auf dem Markt zu erreichen.
• Sie sprechen fließend Englisch (mindestens C1).

Zusätzlich suchen wir nach den folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften:

• Neugieriger Geist – Sie lieben es, tief zu graben und intelligente sowie aufschlussreiche Fragen zu stellen, wenn es darum geht, Menschen, Stakeholder oder Kandidaten kennenzulernen.
• Gutes Urteilsvermögen – Sie sind in der Lage, Beobachtungen, Informationen und Erkenntnisse objektiv zu bewerten, um in allen Situationen den richtigen Kurs zu bestimmen.
• Vertrauenswürdig und glaubwürdig – Sie managen Erwartungen und bauen Beziehungen auf, die auf dem Wunsch basieren, zu helfen und zu unterstützen.
• Methodisch – Sie sind strukturiert, klar und organisiert in Ihren Gedanken, Arbeitsabläufen und wie Sie Informationen präsentieren.
• Anpassungsfähige Kommunikation – Sie können Ihre verbale und schriftliche Kommunikation an verschiedene Zielgruppen anpassen, was es Ihnen ermöglicht, diejenigen, mit denen Sie interagieren, zu leiten, zu beraten und zu beeinflussen.

Der Interviewprozess umfasst eine Online-Bewertung als ersten Schritt, gefolgt von einem Einführungsgespräch, einem Gespräch mit dem Einstellungsleiter, einer Live-Fallstudie und einem abschließenden persönlichen Interview in einem unserer Büros.

Über Moss

Moss ist ein SaaS-Scale-up mit Sitz in Berlin, mit einem Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Unser Ehrgeiz ist kühn: Wir wollen die Ausgaben jedes KMU in Europa vollständig digital, KI-gesteuert und nahtlos integriert für vollständige Kontrolle steuern. Bis heute nutzen über 5000 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Ausgabenmanagementprodukt von Moss, mit Modulen wie Unternehmenskarten, Kreditorenbuchhaltung, Mitarbeitererstattungen und Beschaffung. Moss hat insgesamt 180 Millionen Euro an Finanzierung erhalten und wird von renommierten Technologieinvestoren unterstützt, darunter Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures und A-Star.

Seien Sie Teil einer Kultur, die auf Einfluss und Geschwindigkeit gedeiht, wo Sie mutige Schritte unternehmen, schnell lernen und mehr erreichen können. Wir sind ein Ort, an dem Sie Ihre Karriere beschleunigen können – hier ist, was Sie sonst noch erwarten können:

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
• Lebendige Büros im Herzen unserer Kultur, mit persönlicher Zusammenarbeit und regelmäßigen Veranstaltungen.
• Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.

Sofern nicht anders angegeben, gelten die Vorteile für Vollzeitstellen (Praktikanten und Werkstudenten erhalten ein maßgeschneidertes Paket).

Durch die Bewerbung auf die oben genannte Position bestätigen Sie, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinie überprüft und akzeptiert haben.