TechOps Engineer (f/m/d)
TechOps Engineer (f/m/d)

TechOps Engineer (f/m/d)

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbessere IT-Prozesse und unterstütze das Team bei technischen Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: Moss, ein innovatives SaaS-Scale-up mit einer dynamischen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vibrante Büros und eine Kultur, die Zusammenarbeit und Wachstum fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT/TechOps und Kenntnisse in Geräteverwaltung und Automatisierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Bei Moss geben wir Finanzprofis die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir suchen einen erfahrenen und praktischen TechOps Engineer, der unsere IT-Geräte, Werkzeuge und Praktiken verwaltet, während wir wachsen. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der technische Exzellenz mit strategischem Denken, einem starken Sinn für Verantwortung und einer menschenorientierten Denkweise kombiniert.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Verbesserung des Onboardings/Offboardings, des Gerätelebenszyklus und des Zugangsmanagements
  • Entwurf und Implementierung von Automatisierungen und skalierbaren Workflows über Jira, Google Workspace und andere Kernwerkzeuge
  • Identifizierung repetitiver Arbeiten und deren Reduzierung durch Automatisierung, einschließlich der Nutzung moderner Werkzeuge und KI, wo es sinnvoll ist
  • Verwaltung unseres Gerätebestands mit JumpCloud und Verbesserung von Compliance, Sicherheit und Asset-Gesundheit
  • Bereitstellung hochwertiger, praktischer IT-Unterstützung für Mitarbeiter im gesamten Unternehmen
  • Partnerschaft mit Stakeholdern bei Werkzeug- und Anbieterentscheidungen
  • Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur- und Geschäftsteams
  • Wartung der Bürotechnik und Gewährleistung eines zuverlässigen Arbeitsplatzes
  • Kontinuierliche Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung des internen Tech-Stacks, der Prozesse und der Unterstützungserfahrung

Über Sie:

  • Erhebliche Erfahrung in IT/TechOps, idealerweise in schnelllebigen oder wachsenden Technologieunternehmen
  • Starkes Wissen über: Mac- und Windows-Gerätemanagement, Google Workspace-Administration, Jira-Automatisierung und -Workflows, IT-Sicherheit und Zugangskontrollen, Hardware- und Asset-Lebenszyklusmanagement
  • Praktische Erfahrung mit ITSM und der Unterstützung von Mitarbeitern auf pragmatische, effiziente Weise
  • Kenntnisse über Büronetzwerke zur Unterstützung der Infrastruktur, Konnektivität und vor Ort Fehlerbehebung
  • Zusätzliche Punkte für Erfahrungen mit: a) Skripting oder API-basierter Automatisierung, b) Identitätsanbietern und Zugangsmodellen, c) Nutzung von KI-Tools zur Verbesserung von Workflows und Effizienz

Zusätzlich suchen wir folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:

  • Systemdenker + praktischer Umsetzer – Sie können das große Ganze sehen und dann die Ärmel hochkrempeln, um es umzusetzen.
  • Tief technisch – Sie haben komplexe Herausforderungen im Bereich Geräte, Zugang oder Infrastruktur gesehen (und gelöst) und können unabhängig daran arbeiten.
  • Klare Kommunikation – Sie wissen, wie man komplexe Ideen für alle vereinfacht, von Führungskräften bis zu Praktikanten.
  • Enablement-Mindset – Sie konzentrieren sich darauf, anderen zu helfen, schneller voranzukommen.
  • Besessen von Effizienz – Sie optimieren Prozesse und automatisieren, wo es sinnvoll ist.
  • Außergewöhnlich organisiert – Sie kümmern sich um ordentliche, effiziente Arbeitsplätze und strukturierte Systeme.
  • Komfortabel mit Unklarheiten – Sie gedeihen in Veränderungen und wissen, wie man Klarheit schafft, wo keine existiert.

Über Moss:

Moss ist ein SaaS-Scale-up mit Sitz in Berlin, mit einem Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Moss ist eine ehrgeizige, vollständig digitale, KI-gesteuerte Ausgabenmanagement-Plattform, die jede SMB-Ausgabe in Europa steuert. Bis heute nutzen über 5.000 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Ausgabenmanagement-Produkt von Moss.

Was Sie sonst noch erwarten können:

  • Marktführendes Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
  • Unsere lebhaften Büros stehen im Mittelpunkt unserer Kultur, wo persönliche Zeit Zusammenarbeit und Verbindung über wöchentliche Frühstücke und Freitagsdemos fördert.
  • Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.

TechOps Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Moss

Moss ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit in unseren lebhaften Büros in Berlin, ermöglicht Moss seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden SaaS-Scale-up zu arbeiten, das von führenden Investoren unterstützt wird und über 5.000 Unternehmen in Europa mit seiner fortschrittlichen Plattform versorgt.
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Kontaktperson:

Moss HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: TechOps Engineer (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die TechOps Engineer-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und unser Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Moss auf LinkedIn oder besuche unsere Veranstaltungen. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und vielleicht sogar Insider-Tipps erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da wir jemanden suchen, der sowohl technisch versiert als auch strategisch denkt, solltest du deine Kenntnisse in Mac und Windows Management sowie Google Workspace auffrischen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu teilen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TechOps Engineer (f/m/d)

IT/TechOps Erfahrung
Gerätemanagement (Mac und Windows)
Google Workspace Administration
Jira Automatisierung und Workflows
IT-Sicherheit und Zugangskontrollen
Hardware- und Asset-Lifecycle-Management
ITSM Erfahrung
Büro-Netzwerkkenntnisse
Scripting oder API-basierte Automatisierung
Kenntnisse über Identitätsanbieter und Zugangsmodelle
Verwendung von KI-Tools zur Verbesserung von Workflows
Systemdenken
Klare Kommunikation
Effizienzoptimierung
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das ist besonders wichtig in einem technischen Umfeld!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von Moss und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.

Technische Fähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in den Bereichen Mac- und Windows-Geräteverwaltung, Google Workspace und Jira-Automatisierung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Fragen zur Effizienz und Automatisierung stellen

Zeige dein Interesse an Effizienzsteigerung und Automatisierung, indem du Fragen stellst, wie Moss aktuelle Prozesse optimiert. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verbesserungen vorzuschlagen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da klare Kommunikation wichtig ist, übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

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Moss
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