Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unser Marketing-Automatisierungstool für effektive Kampagnen.
- Unternehmen: Moss, ein innovatives SaaS-Scale-up mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Top Gehalt, Aktienoptionen, 20 Tage 'Arbeiten im Ausland' und ein Lernbudget von 600 EUR/GBP.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit über 300 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI-gestützten Tools und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit HubSpot und Salesforce, sowie eine Salesforce-Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Moss geben wir Finanzprofis die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Diese Rolle verantwortet Moss' Top-of-Funnel-Tooling-Stack: HubSpot, die Salesforce-Lead- und Kampagnenebene sowie Attention. Ein Großteil dieses Stacks wurde ohne tiefgehende Salesforce-Expertise aufgebaut, daher werden Sie zunächst diagnostizieren, wo die Lead-Zuordnung und -Attribution tatsächlich versagen, und ihn dann in etwas Best-in-Class umgestalten, einschließlich KI-gesteuerter Zuordnung und dynamischer Pflege.
Sie werden die Roadmap für diesen Bereich innerhalb der Commercial Systems festlegen und eng mit den Growth-, BDR- und SDR-Teams zusammenarbeiten, deren Pipeline-Qualität von den Entscheidungen abhängt, die Sie treffen, und eng mit dem Head of GTM Automation zusammenarbeiten. Sie berichten an den Director of Commercial Systems, mit wöchentlichen Check-ins gegen die Zyklusziele, jedoch ohne direkte Berichterstattung.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung des Marketing-Automation-Stacks, derzeit HubSpot, zur Unterstützung des Kampagnenmanagements und des E-Mail-Marketings als Rückgrat von Moss' Top-of-Funnel-Bewegung.
- Gestaltung und Pflege der Tools, die den Übergang zwischen mehrkanaligen Lead-Flows über Marketing, Produkt und Vertrieb in Salesforce unterstützen, einschließlich Tools wie Sweep, Calendly und n8n, um sicherzustellen, dass die kritische Lead-Infrastruktur die SLAs unterstützt, an denen BDR- und SDR-Teams arbeiten.
- Verwaltung der Lead-, Kontakt- und Kampagneneinfluss-Schicht von Salesforce, Diagnose und Behebung von Lücken im aktuellen Routing-Setup.
- Zusammenarbeit mit Growth, BDR, SDR und Partnerships, um deren Anforderungen in Systemänderungen zu übersetzen, enge Zusammenarbeit mit dem Team des Head of GTM Automation.
- Betreiben von Vertriebsproduktivitäts-Tools wie Attention, einschließlich Onboarding und Offboarding von kommerziellen Nutzern.
- Überwachung der Systemleistung, Behebung von Fehlern und Bereitstellung von Lösungen in Zusammenarbeit mit der Technik.
- Agieren als interner und externen Fachexperte für Top-of-Funnel-Tools, Experimentieren, um den Stack best-in-class zu halten.
Über Sie:
- 4+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung einer Marketing-Automation-Plattform (HubSpot oder vergleichbar) und Salesforce, einschließlich Lead-Zuordnung und Lifecycle-Management im B2B-SaaS-Kontext.
- Salesforce Certified Administrator.
- Erfahrung mit KI-Produktivitätstools wie n8n und Attention.
- Fließendes Englisch (Muttersprache oder C2).
- Erfahrung mit Lead-Zuordnungs- oder Lifecycle-Management-Tools wie LeanData, RingLead oder Chili Piper ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit APIs und Engineering-Teams ist von Vorteil.
Zusätzlich suchen wir folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:
- Nimmt sich Zeit, um das Problem mit den Geschäftspartnern zu verstehen, bevor eine Lösung vorgeschlagen wird.
- Lieferung von Veränderungen mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz messbarer Auswirkungen statt einmaliger Erfolge.
- Komfortabel beim Diagnostizieren von unordentlichen, nicht dokumentierten Systemen und beim Definieren des Zielzustands selbst, anstatt von einer vordefinierten Spezifikation aus zu arbeiten.
- Bereit, neue Ansätze auszuprobieren und zu testen, um den Stack vor dem Standard zu halten.
- Entwirft und erstellt KI-gesteuerte Workflows oder Tools in der Produktion, mit klaren Nachweisen für die Nutzung und Auswirkungen in der realen Welt.
Über Moss:
Moss ist ein SaaS-Scale-up mit Sitz in Berlin, mit einem Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Unser Ehrgeiz ist kühn: Wir wollen jeden SMB-Ausgaben in Europa antreiben - vollständig digital, KI-gesteuert und nahtlos integriert für vollständige Kontrolle. Bis heute nutzen über 5000 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Ausgabenmanagementprodukt von Moss, mit Modulen wie Firmenkarten, Kreditorenbuchhaltung, Rückerstattungen von Mitarbeitenden und Beschaffung.
Moss hat insgesamt 180 Millionen Euro an Finanzierung erhalten und wird von den renommiertesten Tech-Investoren unterstützt, darunter Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures und A-Star. Seien Sie Teil einer Kultur, die auf Einfluss und Geschwindigkeit gedeiht, wo Sie mutige Schritte unternehmen, schnell lernen und mehr erreichen können. Wir sind ein Ort, an dem Sie Ihre Karriere schnell vorantreiben können - hier ist, was Sie sonst noch erwarten können:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
- Unsere lebhaften Büros sind das Herzstück unserer Kultur, wo persönliche Zeit Zusammenarbeit und Verbindung über wöchentliche Frühstücke und Freitags-Demos fördert.
- Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.
Sofern nicht anders angegeben, gelten die Vorteile für Vollzeitstellen (Praktikanten und Werkstudenten erhalten ein maßgeschneidertes Paket). Durch die Bewerbung auf die oben genannte Position bestätigen Sie, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinie überprüft und akzeptiert haben.
Top of Funnel Tooling Product Owner (f/m/d) Arbeitgeber: Moss
Moss ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und wachstumsorientierte Kultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation bietet Moss nicht nur eine spannende Rolle als Top of Funnel Tooling Product Owner, sondern auch die Chance, Teil eines schnell wachsenden SaaS-Scale-ups in Berlin zu sein, das über 5000 Unternehmen in Europa unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Top of Funnel Tooling Product Owner (f/m/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Moss sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Moss bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Top of Funnel Tooling Product Owner (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Moss im Bereich Top of Funnel Tooling Product Owner (f/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Moss zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moss vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Moss tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.