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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem kreativen Scrum-Team.
- Arbeitgeber: BRANDAD Group AG – ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und arbeite mit modernen Technologien an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Wert auf Lernen und Zusammenarbeit legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Fullstack Entwickler (w/m/d) bei BRANDAD Group AG
Position: Fullstack Entwickler (w/m/d)
Vertragsart: Vollzeit, Hybrid, Fürth
DEINE MISSION
Du hast tolle Ideen und willst diese umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig. In deinem Scrum-Team entwickelst du innovative Softwarelösungen mithilfe von modernen Technologien. Du bist nicht nur im Backend oder Frontend unterwegs, sondern auch im gesamten Architektur Stack. Kontinuierlich unterstützt du dein Team und deinen Product Owner dabei, die Kundenwünsche in Stories zu gießen, sie zu analysieren und auf ihre Machbarkeit zu beurteilen. Für unsere Produkte und Dienstleistungen bringst du Ideen & Impulse ein. Knowledge Sharing: Der Aufbau und das Teilen von Wissen ist besonders wertvoll für uns im Team.
DEIN TALENT
Du bist leidenschaftlicher Entwickler, mit einem abgeschlossenen Informatikstudium oder vergleichbaren Qualifikationen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung! Du hast eine starke Expertise in Java (z. B. Spring Boot), SQL, modernen Web-Technologien wie HTML/JS (z. B. Angular), TypeScript, JPA, REST, SOAP, Softwarearchitektur (insbesondere Architektur von Microservices) und Clean Code. Nebenbei interessieren dich unter anderem auch noch Technologien wie Git, Gradle, Jenkins, CI/CD, Docker, ELK Stack. Gute Deutschkenntnisse erleichtern dir nicht nur die Kommunikation – sie helfen dir auch, unseren Humor zu verstehen!
UNSER TALENT
Deine Arbeit organisierst du zwar selbst, du bist aber nicht alleine: In deinem Team kümmerst du dich um dein Thema, inspirierst Andere und lässt dich von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützen. Dein Teamcoach hilft dir, dich im Team und im Unternehmen wohlzufühlen. Kompetenz Hierarchie: Deine fachliche Expertise und dein Erfahrung sind für uns Rechtfertigung genug, dass du deine Entscheidungen selbst triffst. Zu unserer Lernkultur gehört es, aus diesen Irrtümern zu lernen. Wir lernen ständig dazu! Alles teamrelevante entscheiden unsere autonome Teams selbst. Sogar, ob wir jemanden einstellen oder nicht! Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir heißen dich so wie du bist willkommen. Na, dir kribbeln die Finger?! Uns auch! 90 BAStis sind sehr gespannt, dich kennenzulernen!
ANSPRECHPARTNER
Natalia Streck – People Enthusiast & Talent Ambassador. Für Fragen kannst du dich jederzeit gern an mich wenden – ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Junior Projektleiter (m/w/d) Roadshow-Planung | Showroom-Planung | Kundensupport Arbeitgeber: MOST GmbH
Kontaktperson:
MOST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter (m/w/d) Roadshow-Planung | Showroom-Planung | Kundensupport
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter (m/w/d) Roadshow-Planung | Showroom-Planung | Kundensupport
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Ideen und ihren Stil einbringen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOST GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von BRANDAD Group AG verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fullstack Entwickler unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Java, SQL, Angular und anderen relevanten Tools zu sprechen.