Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personal- und Lohnbuchhaltung sowie Erstellung von Meldungen und Reports.
- Unternehmen: Mostostal Kraków S.A., Teil der renommierten Budimex-Gruppe, führend im Bau- und Engineering-Sektor.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Bonussystem, Zuschüsse zum Sprachenlernen und umfangreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf interne Kunden und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem modernen, stilvollen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personaladministration und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mostostal Kraków S.A., Teil der renommierten Budimex-Gruppe, gehört zu den führenden Bau- und Engineering-Unternehmen in Europa. Seit über 75 Jahren realisieren wir komplexe Industrie- und Energieprojekte auf internationaler Ebene und wachsen stetig im deutschen Markt.
Unsere Kölner Niederlassung befindet sich in einem stilvollen, denkmalgeschützten Gebäude in Marienburg – einem der elegantesten und grünsten Stadtteile Kölns, bekannt für seine historischen Villen, ruhigen Straßen und repräsentative Architektur. Dieser besondere Standort verbindet klassisches Ambiente mit einer modernen, professionellen Arbeitsatmosphäre und schafft ein Umfeld, in dem sich tägliche Aufgaben angenehm anfühlen und Besprechungen in einem exklusiven Umfeld stattfinden.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Personal- und Lohnbuchhaltung der Mitarbeitenden: Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Änderungen der Beschäftigungsbedingungen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Meldungen zur Sozialversicherung sowie branchenbezogenen Meldungen (Berufsgenossenschaft), einschließlich Minijobs.
- Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende (Lohnabrechnung, Familienkassenbescheinigung).
- Initiierung von Änderungen bezüglich Dokumentation, Prozessen und der Funktionsweise des Personal- und Abrechnungssystems.
- Erstellung von Personal- und Gehaltsreports, Analysen sowie Unterlagen für Prüfungen und Kontrollen.
- Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien und externen Dienstleistern, u. a. im Bereich der Gehaltsabrechnung der von der Gesellschaft betreuten Mitarbeitenden.
Profil:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung in einer eigenständigen Position in einem Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden.
- Kenntnisse im Bereich Personal- und Lohnabrechnung für entsandte Mitarbeitende.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie der Besteuerung von Arbeitnehmerleistungen.
- Offenheit für neue Herausforderungen, Kommunikationsstärke und Bewusstsein dafür, wie wichtig unsere internen Kunden sind, für die wir arbeiten.
- Entscheidungsfähigkeit sowie sehr gute Selbstorganisation.
- Kenntnisse von Programmen wie Agenda.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel.
- Kommunikationssichere Kenntnisse der polnischen oder deutschen Sprache.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung.
- Bonussystem.
- Zuschüsse zum Sprachenlernen.
- Breites Angebot an Schulungen und Kursen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Mostostal Kraków SA
Mostostal Kraków S.A. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Bonussystem bietet, sondern auch in einem stilvollen, denkmalgeschützten Gebäude im grünen Stadtteil Marienburg in Köln arbeitet. Die offene und professionelle Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Sprachkursen, während das Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit und die Wertschätzung interner Kunden eine positive Unternehmenskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personaladministration? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für einen Payroll Specialist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mostostal Kraków SA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Personal- und Lohnbuchhaltung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen oder relevante Themen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
