Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personal- und Lohnbuchhaltung sowie Erstellung von Meldungen und Reports.
- Unternehmen: Mostostal Kraków S.A., Teil der Budimex-Gruppe, führendes Bauunternehmen in Europa.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Bonussystem, Zuschüsse zum Sprachenlernen und umfangreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf interne Kunden und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem stilvollen, modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personaladministration und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Mostostal Kraków S.A., Teil der renommierten Budimex-Gruppe, gehört zu den führenden Bau- und Engineering-Unternehmen in Europa. Seit über 75 Jahren realisieren wir komplexe Industrie- und Energieprojekte auf internationaler Ebene und wachsen stetig im deutschen Markt. Unsere Kölner Niederlassung befindet sich in einem stilvollen, denkmalgeschützten Gebäude in Marienburg – einem der elegantesten und grünsten Stadtteile Kölns.
Dein Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die Personal- und Lohnbuchhaltung der Mitarbeitenden: Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Änderungen der Beschäftigungsbedingungen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Meldungen zur Sozialversicherung sowie branchenbezogenen Meldungen (Berufsgenossenschaft), einschließlich Minijobs
- Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende (Lohnabrechnung, Familienkassenbescheinigung)
- Initiierung von Änderungen bezüglich Dokumentation, Prozessen und der Funktionsweise des Personal- und Abrechnungssystems
- Erstellung von Personal- und Gehaltsreports, Analysen sowie Unterlagen für Prüfungen und Kontrollen
- Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien und externen Dienstleistern, u. a. im Bereich der Gehaltsabrechnung der von der Gesellschaft betreuten Mitarbeitenden
Unsere Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung in einer eigenständigen Position in einem Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden
- Kenntnisse im Bereich Personal- und Lohnabrechnung für entsandte Mitarbeitende
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie der Besteuerung von Arbeitnehmerleistungen
- Offenheit für neue Herausforderungen, Kommunikationsstärke und Bewusstsein dafür, wie wichtig unsere internen Kunden sind
- Entscheidungsfähigkeit sowie sehr gute Selbstorganisation
- Kenntnisse von Programmen wie Agenda
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
- Kommunikationssichere Kenntnisse der polnischen oder deutschen Sprache
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Bonussystem
- Zuschüsse zum Sprachenlernen
- Breites Angebot an Schulungen und Kursen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Arbeitsort: Denkmalgeschütztes Geschäftsgebäude in Köln-Marienburg / Bezirk Rodenkirchen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Mostostal Kraków SA
Mostostal Kraków S.A. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Bonussystem bietet, sondern auch in einem stilvollen, denkmalgeschützten Gebäude in Köln-Marienburg arbeitet. Die offene und professionelle Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Sprachkursen, während das Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit und die Wertschätzung interner Kunden eine positive Unternehmenskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Mostostal Kraków S.A. und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn du spezifische Fragen hast, zeig, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Personal- und Lohnbuchhaltung sind Kommunikationsstärke und Selbstorganisation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir wollen sehen, dass du die Stelle wirklich verstehst und warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mostostal Kraków SA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Personal- und Lohnbuchhaltung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Themen und Änderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
