Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personal- und Lohnbuchhaltung sowie Erstellung von Meldungen und Reports.
- Unternehmen: Führendes Bau- und Engineering-Unternehmen in Europa mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Bonussystem und Zuschüsse zum Sprachenlernen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem stilvollen, modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personaladministration und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Mostostal Kraków S.A., Teil der renommierten Budimex-Gruppe, gehört zu den führenden Bau- und Engineering-Unternehmen in Europa. Seit über 75 Jahren realisieren wir komplexe Industrie- und Energieprojekte auf internationaler Ebene und wachsen stetig im deutschen Markt.
Unsere Kölner Niederlassung befindet sich in einem stilvollen, denkmalgeschützten Gebäude in Marienburg – einem der elegantesten und grünsten Stadtteile Kölns, bekannt für seine historischen Villen, ruhigen Straßen und repräsentative Architektur. Dieser besondere Standort verbindet klassisches Ambiente mit einer modernen, professionellen Arbeitsatmosphäre und schafft ein Umfeld, in dem sich tägliche Aufgaben angenehm anfühlen und Besprechungen in einem exklusiven Umfeld stattfinden.
Dein Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die Personal- und Lohnbuchhaltung der Mitarbeitenden: Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Änderungen der Beschäftigungsbedingungen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Meldungen zur Sozialversicherung sowie branchenbezogenen Meldungen (Berufsgenossenschaft), einschließlich Minijobs
- Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende (Lohnabrechnung, Familienkassenbescheinigung)
- Initiierung von Änderungen bezüglich Dokumentation, Prozessen und der Funktionsweise des Personal- und Abrechnungssystems
- Erstellung von Personal- und Gehaltsreports, Analysen sowie Unterlagen für Prüfungen und Kontrollen
- Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien und externen Dienstleistern, u. a. im Bereich der Gehaltsabrechnung der von der Gesellschaft betreuten Mitarbeitenden
Unsere Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung in einer eigenständigen Position in einem Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden
- Kenntnisse im Bereich Personal- und Lohnabrechnung für entsandte Mitarbeitende
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie der Besteuerung von Arbeitnehmerleistungen
- Offenheit für neue Herausforderungen, Kommunikationsstärke und Bewusstsein dafür, wie wichtig unsere internen Kunden sind, für die wir arbeiten
- Entscheidungsfähigkeit sowie sehr gute Selbstorganisation
- Kenntnisse von Programmen wie Agenda
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
- Kommunikationssichere Kenntnisse der polnischen oder deutschen Sprache
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Bonussystem
- Zuschüsse zum Sprachenlernen
- Breites Angebot an Schulungen und Kursen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Arbeitsort: Denkmalgeschütztes Geschäftsgebäude in Köln-Marienburg / Bezirk Rodenkirchen
Jetzt bewerben
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Mostostal Kraków SA
Mostostal Kraków S.A. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Bonussystem bietet, sondern auch in einem stilvollen, denkmalgeschützten Gebäude in Köln-Marienburg arbeitet. Die offene und professionelle Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Sprachkursen, während die Lage in einem der grünsten Stadtteile Kölns ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns sicherstellen, dass wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und kann uns helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mostostal Kraków SA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Personal- und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Themen und Änderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Abteilung oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
