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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge dafür, dass Technik und IT im Hotel reibungslos laufen und Gäste sich wohlfühlen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Hotel mit Fokus auf Gastfreundschaft und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Boni, internationale Karrieremöglichkeiten und günstige Übernachtungen in Europa.
- Warum dieser Job: Erlebe abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Handwerk, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam bei Events und profitiere von nachhaltigen Arbeitswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Handwerk und Hotellerie? Das passt zusammen! Gemeinsam mit externen Dienstleistern sorgen Sie dafür, dass Technik und IT reibungslos laufen und unsere Gäste sich wohlfühlen. Dabei sind Sie zuständig für:
- Kontrolle der Funktionalität von Geräten, Aufzügen und technischen Einrichtungen im gesamten Hotel sowie das sorgfältige Führen von Mängellisten.
- Kommunikation, Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fremdfirmen, insbesondere die Überprüfung von Wartungsarbeiten.
- Verantwortung für den täglichen Betriebsrundgang zur Mängelerkennung im Haus sowie die Durchführung der entsprechenden Reparatur- und Renovierungsarbeiten.
- Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams.
Qualifikationen
Hotelprofi mit handwerklichem Talent oder Handwerker*in mit Leidenschaft zur Hotellerie? Sie passen zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnen Sie aus:
- Technische Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung im Handwerk oder in der Gebäudewartung oder Interesse an einem Quereinstieg.
- Offenes, kommunikatives Auftreten sowie ein Auge fürs Detail und Technik.
- Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam.
Benefits
- BONUS-PROGRAM
Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. - INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN
Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. - GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA
Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weiteren attraktiven Rabatten. - SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN
Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten. - GEMEINSAM FEIERN
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team. - KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT
Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.
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Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Motel One Berlin-Upper West
Kontaktperson:
Motel One Berlin-Upper West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein handwerkliches Talent und zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie in Gesprächen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im technischen Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Teamfähigkeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen technischen Einrichtungen und Geräte, die in der Hotellerie verwendet werden. Zeige dein Interesse an diesen Technologien und wie du dazu beitragen kannst, ihre Funktionalität sicherzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und kreativ in deinen Ansätzen zur Problemlösung. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleiben und effektive Lösungen finden kannst, um den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Persönliche Stärken hervorheben: Betone in deinem Anschreiben deine persönlichen Stärken, die dich für die Position als Techniker im Hotel geeignet machen. Zeige, wie deine Gastgeberqualitäten und dein handwerkliches Talent zur Unternehmenskultur passen.
Erfahrungen und Qualifikationen anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und technische Fähigkeiten hervor, die für die Wartung und Reparatur von Geräten und Einrichtungen wichtig sind.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Hotel begeistert. Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit auf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One Berlin-Upper West vorbereitest
✨Technisches Wissen zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Handwerk oder in der Gebäudewartung zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten und Erfolge zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Flexibilität und Kreativität demonstrieren
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, abteilungsübergreifend zu unterstützen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg eines Teams beigetragen hast und teile diese Erfahrungen während des Interviews.
