Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Hotel Manager und gestalte die Gästeerfahrung aktiv mit.
- Unternehmen: Motel One, ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Branchenübliches Gehalt, Wohnzuschuss und Übernahme von Reisekosten.
- Weitere Informationen: Rotationen in verschiedenen Hotels und persönliche Mentoren für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Hotellerie mit einem spannenden Trainee-Programm.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Hotellerie oder vergleichbarem Bereich und operative Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere 100 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.
Wachse mit uns! Du willst nach deinem Studium nicht einfach irgendeinen Job? Du willst gestalten, lernen sowie Verantwortung als zukünftiger Hotel Manager (m/w/d) übernehmen – und dabei deine Leidenschaft für die Hotellerie einbringen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau dein Einstieg in eine Karriere mit Perspektive bei der Motel One Group.
Aufgaben:
- Um dich optimal auf die neue Aufgabe als Hotel Manager vorzubereiten, rotierst du innerhalb von 12-18 Monaten zwischen 3 Hotels (national & international) und lernst alle operativen Abteilungen unserer Hotels kennen. Zusätzliche Projekte und die Begleitung durch erfahrene Mentoren bieten dir Gelegenheit, dein Potenzial zu entfalten und dein Fachwissen auszubauen.
- Training-on-the-Job: Du durchläufst alle operativen Abteilungen im Hotel – vom Front Office über Housekeeping bis zum Service – und verstehst, was echte Gastfreundschaft ausmacht.
- Learning by Doing: Du wirkst aktiv im operativen Tagesgeschäft mit, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest die Gästeerfahrung mit.
- Leadership Development: Du lernst Führungsaufgaben kennen, begleitest Führungskräfte, unterstützt bei der Teamkoordination sowie -motivation und übernimmst eigene Projekte als Führungskraft.
- Mentoring & Feedback: Ein Mentor begleitet dich durch das gesamte Programm und darüber hinaus. Ein persönlicher Entwicklungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir, dich weiterzuentwickeln.
- Trainings & Networking: Du nimmst an internen Schulungen und Workshops an unserem Motel One Campus teil, baust dir dein Netzwerk auf und bereitest dich auf deine Führungsposition in der Hotellerie vor.
Profil:
Was du mitbringst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Hotellerie / Tourismus / BWL oder einen vergleichbaren Abschluss einer Tourismusschule.
- Du bringst mind. 1 Jahr operative Erfahrung in verschiedenen Abteilungen im Hotel mit, erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Du bist flexibel im Standort und bereit zu reisen.
- Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Vorbild sein, dein Team motivieren und mutige Entscheidungen treffen. Deine Leidenschaft für Hospitality und dein Wille, Hotel Manager zu werden, treiben dich an.
- Du hast eine hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung.
- Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend.
- Du besitzt analytisches Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und teamorientiert – denn wir erreichen unsere Ziele gemeinsam!
Was wir bieten:
- Das Trainee Programm findet in verschiedenen Hotels in Deutschland sowie im Ausland statt.
- Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wirst du in einer Führungsposition übernommen.
- Ein branchenübliches Gehalt, Wohnzuschuss für die Rotationseinsätze und Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten zum Motel One Campus in München.
- Attraktive Benefits der Motel One Group – mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
- Du bist bereit, mit uns die Hotelwelt nachhaltig ein Stück zum Besseren zu verändern?
Dann bewirb dich jetzt für unser Management Trainee Programm und starte deine Karriere mit der Motel One Group.
Management Trainee Hospitality (m/f/d) Berlin- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Motel One GmbH
Motel One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur legt. Mit einem strukturierten Management Trainee Programm in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Hotels zu lernen und deine Karriere als Hotel Manager (m/w/d) zu starten. Unsere attraktiven Benefits, wie Wohnzuschüsse und internationale Rotationen, sowie die enge Begleitung durch Mentoren fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Trainee Hospitality (m/f/d) Berlin- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Motel One anpasst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Gastfreundschaft teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Hotelwelt verändern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Trainee Hospitality (m/f/d) Berlin- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Management Trainee Programm brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Hotellerie bereits Verantwortung übernommen hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Motel One
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Motel One zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, das Designkonzept und die Servicephilosophie an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hotellerie und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Mentoring-Möglichkeiten oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Trainees unterstützt. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und sei dabei authentisch. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Eine positive Einstellung und Offenheit können den Unterschied machen!
