Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Hotels und sorge für exzellenten Service und Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Motel One bietet modernes Design und hohe Servicequalität in 100 Hotels weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Atmosphäre und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Hotelmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil eines expandierenden Unternehmens mit einer Leidenschaft für Gastfreundschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere 100 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.
Stellenbeschreibung: Als Cluster Hotel Manager (m/w/d) führen Sie das Motel One Bonn-Hauptbahnhof und das Motel One Bonn-Beethoven – 2 Häuser, die nicht nur durch exzellenten Service und eine exponierte Lage zwischen Innenstadt und Rhein überzeugen, sondern vor allem durch engagierte Teams, die gemeinsam Großes schaffen.
Ihre Mission: Sie gestalten eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, entwickeln Talente und führen Ihre Teams mit Klarheit, Leidenschaft und Empathie. Dabei haben Sie stets die Gästezufriedenheit, die Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg im Blick – und bringen die Hotels auf das nächste Level.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Selbständige Organisation, Koordination und Kontrolle aller operativen und administrativen Abteilungen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der definierten Motel One-Standards
- Eigenverantwortliche Einstellung neuer Mitarbeitender sowie Führung, Motivation und Aus- und Weiterbildung der Teams
- Erreichung der Umsatzziele und Einhaltung des Kostenbudgets
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Head Office sowie regelmäßiges Reporting an die Regionsleitung
- Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit sowie Mitwirkung bei der Kunden- und Gästeakquise
Sie sind Gastgeber*in aus Leidenschaft und verstehen es, Menschen zu begeistern – Gäste und Mitarbeitende gleichermaßen. Dabei überzeugen Sie durch Professionalität, Empathie und unternehmerisches Denken.
Außerdem bringen Sie mit:
- Ausbildung bzw. Studium im Hotelfach oder der Tourismusbranche sowie mehrjährige Erfahrung als Hotel Manager / Cluster Hotel Manager erforderlich
- Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit und Freude, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung
- Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität und Teamgeist - denn wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam!
Cluster Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Motel One Group
Kontaktperson:
Motel One Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Motel One zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und im Budget-Design-Segment. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Motel One helfen können, sich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gastgewerbesektor! Teile in Gesprächen deine persönlichen Erfahrungen und Geschichten, die deine Begeisterung für die Branche und deine Fähigkeit, Gäste zu begeistern, verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Motel One und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Teamkultur und den hohen Servicestandards passt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position des Cluster Hotel Managers Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen.
Betone deine Serviceorientierung: Zeige in deinem Anschreiben, wie du Gästezufriedenheit sicherstellst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Erlebnis für Gäste und Mitarbeitende zu schaffen.
Präsentiere deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellen, eventuell mit Beispielen aus der Praxis.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One Group vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Bei Motel One wird Wert auf individuelle Persönlichkeiten gelegt. Sei du selbst und zeige, was dich als Cluster Hotel Manager auszeichnet. Teile deine Erfahrungen und wie du Teams motivierst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position viel mit der Führung und Entwicklung von Teams zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der Motel One Standards
Informiere dich über die spezifischen Standards und Werte von Motel One. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Betone deine Serviceorientierung
Da die Gästezufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, solltest du betonen, wie wichtig dir exzellenter Service ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Gästeerfahrung verbessert hast.
