Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entwicklung von Talenten und Organisation von Events.
- Unternehmen: Motel One, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Praktische Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Praktikumsdauer von März bis August 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in BWL, HR oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 14 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.
Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 14 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen – von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung. Als Pflichtpraktikant (m/w/d) Young Talents & Talent Development arbeitest du die im Rahmen deines Studiums vorgegebenen Wochenstunden und unterstützt unser People & Culture Team bei der Betreuung sowie Entwicklung von Auszubildenden, Studierenden, Führungsnachwuchskräften und Trainees.
Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
- Erstellung und Aktualisierung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Ausbildungskompass, Informationsunterlagen für Studierende, Praktika und Trainee-Programme)
- Organisation und Unterstützung von Events wie Azubi Welcome Days, Absolventenfeiern und Assessment Center
- Kommunikation mit Auszubildenden, Studierenden und Teilnehmenden unserer Talent-Programme sowie Koordination der Trainingsplanung und Manager*innen
- Recherche- und Analyseaufgaben sowie administrative Unterstützung (ua. Vertragsbearbeitung und Teilnahmebescheinigungen)
- Organisation und Begleitung von Auswahlprozessen (Unterlagenscreening, Organisation von Auswahl- und Assessmenttagen)
Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie, Tourismus oder vergleichbar. Du absolvierst dein Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung, idealerweise im Zeitraum von März bis August 2026 (ggf. kürzer). Du hast Interesse an Personalentwicklung und Nachwuchsförderung. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und bist sicher im Umgang mit MS Office. Du bist strukturiert und kannst dich in Prozesse eindenken. Du bist ein offener, kontaktfreudiger Mensch und hast Lust in einem dynamischen, internationalen Umfeld mitzuwirken. Du bist ein Teamplayer und ein Organisationstalent, was sich in deiner engagierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise widerspiegelt.
Pflichtpraktikum (m/w/d) People & Culture / Bereich Young Talents & Talent Development Arbeitgeber: Motel One Group
Motel One bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Persönlichkeiten geschätzt werden. Im Headoffice in München hast du die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Talenten in einem dynamischen, internationalen Umfeld mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Die offene Unternehmenskultur und die zahlreichen Wachstumschancen machen Motel One zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Bereich People & Culture starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum (m/w/d) People & Culture / Bereich Young Talents & Talent Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum bei Motel One interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem People & Culture Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten von Motel One. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Motel One und über aktuelle Trends im Bereich Talententwicklung. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum (m/w/d) People & Culture / Bereich Young Talents & Talent Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Nachwuchsförderung durchscheinen!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du kannst.
Sprich unsere Sprache!:Nutze in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One Group vorbereitet
✨Informiere dich über Motel One
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Motel One verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfahrungen eingehen und diese mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Sei offen und kommunikativ
Da das Team von Motel One Wert auf eine freundliche und unterstützende Atmosphäre legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews offen und kontaktfreudig auftrittst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen!
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
