Supervisor Reservierung (m/w/d)

Supervisor Reservierung (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere und führe das Reservierungsteam, bearbeite Reservierungen und unterstütze andere Abteilungen.
  • Unternehmen: Motel One – ein Ort, an dem Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Gemeinsam erreichen wir Erfolge und fördern die individuelle Persönlichkeit jedes Mitarbeiters.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in der Hotellerie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder Interesse an einem Quereinstieg, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.

Nächster Karriereschritt: Supervisor! Koordiniere und führe in Absprache mit der Abteilungsleitung das Team unserer Reservierung. Außerdem kümmerst Du dich um Folgendes:

  • Prüfung und Bearbeitung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
  • Kontrolle und Überprüfung von Kommissionen
  • Mitverantwortung für die Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Überwachung des Forecasts zur Kontrolle der Budgetvorgabe
  • Unterstützung des Sales‑ sowie des Front Office Teams zu Spitzenzeiten

Qualifikationen

Ob Als Hotelprofi Oder Im Quereinstieg – Du Passt Zu Uns! Denn Persönlichkeit Und Gastgeberqualitäten Stehen Bei Uns An Erster Stelle! Außerdem Zeichnet Dich Aus.

  • Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/ Gastronomie/telefonischen Kundendienst oder Interesse an einem Quereinstieg
  • Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – idealerweise erste Führungserfahrung
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
  • Offenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam

Supervisor Reservierung (m/w/d) Arbeitgeber: Motel One Group

Motel One bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Persönlichkeiten geschätzt werden. Als Supervisor Reservierung hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Mitarbeiterschulung beizutragen, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das sich gegenseitig unterstützt. Die offene Unternehmenskultur und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung machen Motel One zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Hotellerie.

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Kontaktdaten:

Motel One Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor Reservierung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor Reservierung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Motel One arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Motel One und überlege dir, wie du deine Gastgeberqualitäten und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor Reservierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Reservierungsmanagement
Qualitätsbewusstsein
Serviceorientierung
Coaching
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetkontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit! Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und Individualität. Lass uns wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Betone deine Teamfähigkeit:Da wir als Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere unterstützt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One Group vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige deine Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten während des Interviews. Motel One legt großen Wert auf Authentizität, also sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du das Team unterstützen kannst.

Bereite dich auf Fragen vor!

Denke an typische Fragen, die dir zu deiner Führungserfahrung oder zur Bearbeitung von Reservierungen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Antworten zu untermauern.

Informiere dich über Motel One!

Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Motel One vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deinem Team zu leben.

Fragen stellen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.