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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze internationale HR-Projekte und implementiere Workday-Prozesse.
- Arbeitgeber: Motel One, ein innovatives Unternehmen mit freundlicher Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, remote Arbeit und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Abläufe und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung mit Workday-Konfigurationen.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 14 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Gründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.
Mit dem People & Culture Team im Head Office der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 13 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen – von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung. Als Workday Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Implementierungen unterstützen Sie den Ausbau unserer globalen HR‑Systemlandschaft. Sie bringen Struktur in komplexe Anforderungen, arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und sorgen dafür, dass Workday‑Prozesse sauber, compliant und nutzerfreundlich implementiert werden. Ihre Arbeit legt den Grundstein für effiziente, digitale HR‑Abläufe in mehreren Ländern.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Sie unterstĂĽtzen internationale Implementierungsprojekte, unter anderem im Bereich Absence, und ĂĽbernehmen die Konfiguration, TestdurchfĂĽhrung und Dokumentation neuer Prozesse.
- Sie analysieren die Anforderungen der Länder und Fachbereiche, übersetzen diese in Workday‑Konfiguration und stellen sicher, dass gesetzliche sowie interne Vorgaben eingehalten werden.
- Sie arbeiten eng mit dem People & Culture Team und externen Implementierungspartnern zusammen, koordinieren Abstimmungen und sorgen fĂĽr einen reibungslosen Projektablauf.
- Sie begleiten System‑Rollouts, erstellen Trainingsunterlagen, führen Schulungen durch und unterstützen beim Go‑Live neuer Funktionen.
- Sie entwickeln unsere Workday‑Module weiter (Absence, HCM, Advanced Compensation), identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen in Abstimmung mit People & Culture um.
- Sie übernehmen Support‑ und Troubleshooting-Aufgaben, analysieren Fehlerquellen und erarbeiten nachhaltige Lösungen.
Bei dieser Position handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit 24–30 Wochenstunden, die remote ausgeführt werden kann.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Workday‑Konfigurationen, idealerweise in Absence, HCM und / oder Advanced Compensation
- Erfahrung in HR‑Digitalisierungs‑ oder Implementierungsprojekten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten
- Freude an Projektarbeit, Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
- Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Themen zuverlässig voranzutreiben
Workday Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Implementierungen in Teilzeit Arbeitgeber: Motel One Group
Kontaktperson:
Motel One Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Implementierungen in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung oder einem kurzen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Motel One verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du ein Teil des Teams werden möchtest und was du zur Weiterentwicklung der Workday-Implementierungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Implementierungen in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Workday und ähnlichen Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One Group vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Modulen von Workday vertraut, insbesondere mit Absence, HCM und Advanced Compensation. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich an Implementierungen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit internationalen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige Teamgeist
Motel One legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
