Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Motel One – ein modernes, freundliches Hotel mit einzigartigem Design.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 95 Hotels in 13 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und bring deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Gemeinsam mit deinen Gastgebertalenten bereicherst Du den Aufenthalt unserer Gäste.
- Neben der Koordination und Führung des Bar und Frühstück Teams kümmerst Du dich um:
- Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
- Betreuung und Beratung der Gäste in der Motel One Lounge sowie alle damit verbundenen Aufgaben
- Verantwortung für die Erreichung des Umsatzbudgets in der Motel One Lounge
- Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs und Umsetzung des Motel One Servicekonzepts „One Smile”
- Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Servicemitarbeitenden
- Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende
Profil:
- Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle!
- Außerdem zeichnet dich aus:
- Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
- Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung von Vorteil
- Offenes, kommunikatives Auftreten sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
- Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam
Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Motel One Mannheim
Motel One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld legt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen in einer dynamischen Branche. Die zentrale Lage der Hotels und das moderne Design schaffen nicht nur eine ansprechende Arbeitsatmosphäre, sondern auch ein Gefühl von Zuhause für die Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Das Team bei Motel One schätzt Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten, also lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über Motel One und deren Servicekonzept 'One Smile'. Wenn du zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst, machst du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an der Position und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, und wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von Motel One zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und Persönlichkeit. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu Motel One passt und wie du unser Team bereichern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One Mannheim vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten im Interview. Motel One legt großen Wert auf Authentizität, also sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über Motel One und deren Servicekonzept 'One Smile'. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Teamfähigkeit, Flexibilität oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Serviceleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden oder nach der Teamdynamik.
